La Federació de Municipis de Catalunya y la Fundació Carles Pi i Sunyer ha reconocido al Ayuntamiento de Salou con la distinción de Buena Práctica por su Plan de empleo local ‘Millorant Salou’, impulsado a través del Servicio de Empleo Municipal (SOM). Esta iniciativa se ha incluido dentro del Banco de Buenas Prácticas de los Gobiernos Locales de Catalunya (BBP), como modelo innovador y referente en materia de empleo inclusivo.
El alcalde de Salou, Pere Granados, ha expresado su satisfacción por esta distinción y ha subrayado que "'Millorant Salou' es un ejemplo de nuestro compromiso con las personas. Apostamos por una ciudad más humana, que crea oportunidades reales y que acompaña a quien más lo necesita".
Ha destacado que "recibir este reconocimiento nos anima a seguir trabajando por una ocupación más justa, inclusiva y con mirada social. Es un orgullo que Salou sea un modelo de buena práctica a nivel de país".
El Plan ‘Mejorando Salou’ se puso en marcha a principios del mes de septiembre con el objetivo de fomentar la inserción laboral de personas con diversidad funcional, dando respuesta a las necesidades de este colectivo y promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso al mundo laboral.
La iniciativa se dirige a personas con discapacidad, inscritas como demandantes de empleo no ocupados o en situación de mejora de empleo en el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. El plan contempla la contratación directa por parte del Ayuntamiento para desarrollar tareas de interés público y social, mejorando tanto la cualificación profesional de los participantes como su experiencia laboral.
Según el Banco de Buenas Prácticas, este proyecto “representa una aportación innovadora y de calidad en el ámbito de las políticas locales de empleo, y puede convertirse en una referencia para otros ayuntamientos o entidades locales”.
Con este reconocimiento, Salou reafirma su compromiso con una sociedad más inclusiva y justa, impulsando políticas activas de empleo que contribuyen a la cohesión social y al bienestar colectivo.
