El retroceso en el uso del catalán en ámbitos como el ocio, las instituciones y el mundo laboral es una realidad preocupante, a pesar de que aumenta la presencia de requisitos lingüísticos en los anuncios de empleo en Cataluña. Según un estudio realizado por 3CatInfo, solo un 25% de las ofertas laborales publicadas en el territorio incluyen el conocimiento del catalán como condición indispensable.
Este análisis se ha basado en el examen detallado de cerca de 10.000 anuncios difundidos entre noviembre de 2025 y febrero de 2026 en los portales digitales SOC e InfoJobs. El resultado muestra que, a pesar de que se podría pensar que en un país con lengua propia esta exigencia sería generalizada, la realidad indica que tres cuartas partes de los puestos de trabajo no la requieren.
Niveles lingüísticos solicitados según tipo de ocupación
El estudio destaca que el certificado más demandado es el nivel C1, correspondiente a un dominio avanzado del catalán. Este título se obtiene mediante pruebas oficiales o automáticamente cuando el candidato ha cursado al menos tres años de primaria y toda la ESO en Cataluña con aprobado en lengua catalana.
Por otro lado, los niveles más básicos —como el A2 y el B1— aparecen principalmente vinculados a profesiones manuales o técnicas como ayudantes de cocina, limpiadores de escuelas infantiles, auxiliares comerciales o conductores profesionales. En cambio, para trabajos con atención directa al público o contacto constante con proveedores se demanda habitualmente un nivel superior, como B2 o C1.
Más relevante aún es la práctica casi nula presencia del nivel máximo europeo, el C2, excepto para los docentes interinos donde recientemente se ha establecido como requisito obligatorio.
Salarios superiores asociados al dominio del catalán
El informe también pone de relieve una diferencia salarial significativa: los empleos a jornada completa que exigen conocimiento del catalán ofrecen retribuciones entre un 5% y un 10% más altas respecto a aquellas donde este requisito no figura. Este dato refleja claramente que dominar la lengua propia incrementa las oportunidades profesionales y facilita acceder a posiciones mejor remuneradas dentro de las organizaciones.
Derecho de atención en catalán y posición empresarial
Ante esta situación, algunos empresarios reivindican la importancia de utilizar el catalán en el lugar de trabajo. Mercè Colomer, responsable del grupo MINIM, afirma textualmente: "es esencial que los trabajadores que tienen contacto directo con la clientela puedan expresarse en su lengua materna".
Xavier Dengra, coordinador de Empresa y Consumo de la Plataforma per la Llengua, califica de "vergonzoso" que solo se exija el catalán en una de cada cuatro ofertas de trabajo y añade que esto "demuestra que la situación empresarial de la lengua está alejada de lo que debería ser normal".
Además, Plataforma per la Llengua recuerda que la legislación vigente garantiza el derecho de los ciudadanos a ser atendidos en catalán e invita a las empresas a fomentar espacios sociales donde se promueva activamente el uso de esta lengua.
