Puerto Tarragona conmemora el 8M – Día Internacional de las Mujeres, reafirmando su compromiso con la igualdad de género. La Autoridad Portuaria de Tarragona ha hecho avances en su objetivo de atraer talento femenino en la organización. El 46% de las nuevas incorporaciones a la organización en el último año han sido mujeres.
Esta cifra supera el global de la plantilla, que está formada por un 32% de mujeres y un 68% de hombres. Además, el Puerto apoya a entidades y colectivos que reivindican un mayor protagonismo femenino en los entornos portuarios, como la Asociación Portuarias, creada en 2025 por mujeres trabajadoras de la APT, o WISTA (Women's International Shipping & Trading Association).
“La atracción de talento femenino y la promoción de las profesionales que ya forman parte de nuestro equipo humano son uno de los objetivos prioritarios de esta nueva etapa del Puerto de Tarragona. El año pasado identificábamos la oferta pública de empleo de la APT como una oportunidad excelente para captar talento femenino y el balance de nuevas incorporaciones a la organización muestra cómo hemos hecho avances hacia una mayor presencia femenina en nuestra plantilla”, explica el presidente de Port Tarragona, Santiago J. Castellà. En esta línea, el presidente asegura “estamos avanzando hacia una plantilla cada vez más equilibrada”.
Más mujeres en las nuevas incorporaciones
En el último año, la Autoridad Portuaria de Tarragona ha sumado 37 nuevas personas a su equipo. De estas, 17 han sido mujeres y 20 hombres, lo que representa un 46% y un 54% respectivamente. Estas cifras muestran un cambio de tendencia si se compara con el total de la plantilla, en la cual el 32% son mujeres y un 68% son hombres. Las nuevas incorporaciones femeninas trabajan en áreas como el medio ambiente, la transición energética, secretaría general, recursos humanos o contratación.
Hitos alcanzados del Plan de Igualdad
La captación de talento femenino es uno de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Tarragona. Este plan recopila, a partir de un análisis previo, un conjunto de actuaciones a llevar a cabo para fomentar la igualdad efectiva en la organización. Entre los hitos implementados a raíz del Plan, destaca la elaboración de una guía de lenguaje inclusivo, acciones de sensibilización a la plantilla, la incorporación en los planes de bienvenida de formación de sensibilización en materia de igualdad así como la participación en foros y jornadas para atraer talento femenino a la organización.
Colaboración con entidades
Paralelamente, la Autoridad Portuaria de Tarragona ofrece su apoyo institucional a entidades vinculadas con la defensa de los intereses de las mujeres que trabajan en los puertos. Destaca la colaboración con la Asociación Portuarias, creada en 2025 por un grupo de trabajadoras de la APT. La APT junto con Portuarias han mantenido reuniones de trabajo con empresas y asociaciones laborales y empresariales para avanzar en los objetivos compartidos en materia de igualdad. Además, la APT fue colaboradora en el acto de presentación de la Asociación, el pasado mes de junio, que contó con la participación de la consejera de Territorio de la Generalitat de Catalunya, Silvia Paneque.
También es relevante la colaboración con WISTA, la Women's International Shipping & Trading Association. La Autoridad Portuaria ha colaborado con esta asociación en la organización de su congreso anual mundial, celebrado en Barcelona, del 22 al 24 de octubre. Asimismo, la APT, WISTA y Portuàries han establecido vínculos para visibilizar la contribución de las mujeres en el sector portuario.
Actividades para conmemorar el 8M
Para celebrar la jornada del Día Internacional de las Mujeres, la Autoridad Portuaria ha preparado una jornada de sensibilización para su plantilla, con el objetivo de fomentar el networking en femenino. Además, del 6 al 9 de marzo, las fachadas de los edificios de la APT, el puente móvil y otros elementos urbanos en la zona de dominio público portuario se iluminarán de color violeta.
A todo esto, hay que sumar que el Museo del Puerto ha programado actividades alrededor de la exposición ‘Mujeres de Mar: Oficios con nombre de mujer’, que muestra mediante fotografías, paneles informativos y material audiovisual el papel esencial que las mujeres tienen en el sector pesquero. El próximo martes, 10 de marzo, a las 18.30 h, se llevará a cabo una mesa participativa sobre la mujer y el mundo de la pesca. En ella, mujeres serrallencas vinculadas profesionalmente a la actividad pesquera explicarán sus experiencias.
Además, los días 12, 19 y 24 de marzo, el Museo del Puerto, junto con la OPP-92 Pescadores Provincia Tarragona y el Departamento de Cultura, ha organizado tres catas gastronómicas a cargo de la profesora Núria Callau y las ‘gastrosabias’ del Serrallo, en los cuales se pondrá en valor la cocina de casa como espacio de cultura, sostenibilidad y memoria colectiva.
