El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha resuelto que la baja médica de una maestra de Tarragona, causada por los efectos adversos de un lote defectuoso de la vacuna contra la Covid-19 de AstraZeneca, se tiene que considerar accidente de trabajo.
La sentencia señala que la docente fue vacunada antes de lo que le hubiera correspondido por edad por el hecho de ser personal esencial, cosa que facilitó que recibiera una dosis de un lote que posteriormente se retiró al detectarse casos graves de trombosis. Según el Col·lectiu Ronda, que ha defendido a la trabajadora, se trata de la primera resolución de este tipo en el Estado
El tribunal subraya que no es necesaria una causalidad directa para que exista accidente laboral, sino que basta con una “causalidad indirecta”. En este sentido, concluye que las afectaciones se produjeron con ocasión del trabajo, ya que, si no hubiera formado parte del colectivo docente, no habría sido vacunada en febrero de 2021, hecho que derivó en una incapacidad temporal entre marzo de 2021 y agosto de 2022.
TROMBOSIS POR LA VACUNA
En 2021 se retiraron diversos lotes de la vacuna contra la Covid-19 de AstraZeneca después de detectarse casos poco frecuentes pero graves de trombosis asociada a trombocitopenia, especialmente en personas jóvenes.
Las autoridades sanitarias europeas concluyeron que existía una posible relación causal entre la vacuna y estos episodios, a pesar de remarcar que el riesgo era muy bajo.
En España se administraron cientos de miles de dosis de estos lotes antes de la retirada, con algunos casos mortales registrados. A raíz de esto, la Agencia Europea del Medicamento recomendó restringir su uso y priorizar otras vacunas en determinados grupos de edad
