La Universidad de Girona (UdG) ha puesto en marcha una iniciativa innovadora con la presentación del Pasaporte de Competencias, un instrumento desarrollado por la Unidad de Compromiso Social y Orientación Profesional (UCSOP) que permite a los estudiantes identificar, reflexionar y acreditar las capacidades transversales adquiridas durante su trayectoria universitaria, incorporando experiencias relevantes más allá de los resultados académicos.
Competencias clave para el entorno laboral actual
En un mercado laboral caracterizado por una alta exigencia y constante evolución, la formación estrictamente académica resulta insuficiente. Cualidades como la comunicación efectiva, el pensamiento crítico y creativo, la resolución de conflictos, el trabajo colaborativo, el liderazgo o la adaptabilidad son fundamentales para garantizar una inserción profesional exitosa.
Esta realidad se enmarca dentro del modelo educativo UdG XXI, que apuesta por un enfoque integral centrado en el desarrollo personal y profesional de los estudiantes.
Recogida de experiencias más allá del aula
La herramienta está disponible tanto para el alumnado actual como para los exestudiantes y recoge no solo las competencias trabajadas durante las asignaturas sino también aquellas desarrolladas mediante actividades organizadas desde la UCSOP. Entre estas se encuentran los cursos impartidos en la Escuela de Competencias, sesiones de orientación profesional breves llamadas píldoras, programas de voluntariado local e internacional, proyectos relacionados con cooperación y sostenibilidad, iniciativas vinculadas a la promoción de la salud, actividades de emprendimiento así como prácticas extracurriculares.
Pioneros en el ámbito estatal con una herramienta que fomenta el autoconocimiento
Con este proyecto, la UdG se convierte en la primera universidad española en implementar una herramienta de este tipo que promueve tanto el autoconocimiento como la autoevaluación entre sus usuarios. El Pasaporte facilita detectar puntos fuertes y aspectos susceptibles de mejora mientras proporciona evidencias concretas del progreso en competencias transversales.
Así mismo, ofrece a empresas y entidades un instrumento claro para reconocer el valor añadido de los titulados procedentes de esta universidad.
Cita institucional sobre el proyecto
Robert Martí, vicerrector de Estudiantes de la UdG, ha subrayado que "el Pasaporte de Competencias es una apuesta estratégica para mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios, reforzando el compromiso social y preparando profesionales capaces de enfrentarse a los retos presentes y futuros."