Dirección y trabajadores de MM Fiber Packaging han llegado a un preacuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el último día de mediación en el Departament de Treball. El ERE afecta a 91 empleados que recibirán indemnizaciones de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, y un lineal de 10.000 euros por persona.
El miércoles, los trabajadores iniciaron una huelga indefinida de cuatro horas por turno para denunciar las condiciones del ERE y la oferta inicial de compensaciones de la empresa, considerada muy baja y al límite legal por los sindicatos. MM Fiber Packaging, dedicada a la fabricación de envases de cartón para productos farmacéuticos, había ofrecido unas condiciones que los sindicatos calificaron de insuficientes y que no reflejaban la trayectoria de los empleados.
Denuncias de los sindicatos
Según los sindicatos, la dirección habría propiciado la decadencia de la planta de Montcada para justificar su cierre y trasladar la cartera de clientes a las fábricas de Madrid. Desde 2022, cuando la empresa adquirió tres plantas, se habría priorizado el refuerzo de los centros madrileños en vez de mantener la plantilla catalana.
El conseller de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, se reunió el jueves con el comité de empresa y mostró su malestar por el ERE, calificándolo de ejemplo de “adquisición de activos sin tener en cuenta la plantilla”.
Sàmper afirmó que la Dirección General de Relaciones Laborales, encabezada por Núria Gilgado, trabajaría para encontrar una solución que fuera la menos lesiva posible para los trabajadores.
