Hoy el Ayuntamiento de Solsona ha abierto la convocatoria de selección para proveer tres plazas de agente de Policía Local y constituir una bolsa de trabajo. Dos de los puestos vacantes se cubrirán por concurso-oposición y uno, por primera vez, mediante movilidad horizontal interadministrativa, para funcionarios de carrera a quienes les interese hacer un cambio de destino.
El consistorio ha modificado la oferta de empleo para el ejercicio 2025 con la incorporación de tres plazas que han quedado vacantes a lo largo del año y cuya cobertura resulta urgente. Con el fin de agilizar al máximo la contratación, la provisión de estos puestos se lleva a cabo mediante la modalidad del concurso-oposición libre y la de movilidad horizontal interadministrativa. En caso de que la plaza convocada por el turno de movilidad no sea cubierta, se añadirá automáticamente a las del otro sistema para evitar dilaciones.
Dos lugares adicionales
Así mismo, dada la previsión en las próximas anualidades, y con la voluntad de dar una respuesta ágil y planificada a las necesidades de personal, se han incorporado a las bases dos plazas adicionales destinadas a cubrir futuras vacantes que se puedan producir en las ofertas públicas de oposición correspondientes a los ejercicios 2026 y 2027. Actualmente la plantilla del cuerpo de la Policía Local de Solsona la integran un cabo y doce agentes
Para las personas aspirantes a la oposición libre, es necesario disponer del título de bachillerato, técnico u otro de equivalente o superior y tener el permiso de conducir de la clase B. En el caso de la movilidad interadministrativa, es necesario ser personal funcionario de carrera de un cuerpo de policía y acreditar más de dos años de antigüedad en la misma categoría objeto de la convocatoria.
El proceso de selección, en el primer caso, consistirá en ejercicios de conocimiento de la lengua catalana, cultura general, una prueba teórica de tipo test, una prueba física, una evaluación psicotécnica y un reconocimiento médico. Igualmente, el tribunal valorará los méritos acreditados, tanto por antigüedad como por titulaciones.
Para los aspirantes al proceso de selección del concurso de movilidad, se puntuarán los méritos y las capacidades que se acrediten y se deberán superar una prueba de conocimientos profesionales, otra psicotécnica, pruebas aptitudinales, de personalidad y competencias, un ejercicio de lengua catalana y el reconocimiento médico.
Bolsa de reposición
Las personas candidatas que superen la fase de oposición pero que excedan el número de plazas convocadas entrarán a formar parte de una bolsa de reposición por si se produce alguna baja voluntaria o descalificación. También podrán ser nombrados agentes interinos. Las futuras vacantes en las ofertas públicas de empleo del 2026 o el 2027 se adjudicarán el año de su meritación a las personas aspirantes que hayan aprobado el proceso selectivo sin obtener plaza.
Tanto las bases como los enlaces a las tramitaciones electrónicas de solicitud de acceso a estas convocatorias están disponibles en el portal web del Ayuntamiento de Solsona: https://www.ajsolsona.cat/ajuntament/ofertes-d2019ocupacio/convocatoria-c07-2025-3-places-dagent-de-policia-local-i-constitucio-duna-borsa-de-treball
