Una empresa con cuatro centros en Cataluña vuelve a aparecer entre las compañías más destacadas de España en materia de bienestar laboral. Covestro ha sido incluida, por quinto año consecutivo, en el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en el Estado que elabora anualmente la revista 'Forbes' con la colaboración de la consultora Sigma Dos.
El reconocimiento sitúa a la compañía entre las organizaciones que más destacan por el cuidado del talento, la calidad del entorno de trabajo y las políticas internas dirigidas a mejorar la experiencia de la plantilla. En el caso de Covestro, el ranking pone en valor aspectos como la retribución salarial, la conciliación, el bienestar, la promoción interna, los beneficios para los trabajadores y el compromiso con la sostenibilidad.
La compañía alemana cuenta con cuatro centros de producción en Cataluña: Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès y Santa Margarida dels Monjos, que dan empleo a unas 500 personas.
Un modelo laboral basado en el talento
La compañía defiende que la gestión de las personas es una pieza central de su estrategia. En este sentido, Covestro trabaja para generar entornos laborales seguros, inclusivos y capaces de atraer y retener talento en un sector industrial cada vez más competitivo.
Uno de los ejes destacados es la diversidad dentro de los equipos. La compañía cuenta con profesionales de 17 nacionalidades diferentes y considera que la diversidad de género, cultural y generacional es un factor clave para impulsar la innovación.
Durante el 2025, Covestro firmó el primer Plan de Igualdad Integrado de sus cuatro centros en España. Además, la empresa ha renovado recientemente su adhesión a la Carta de la Diversidad, reforzando su compromiso con espacios de trabajo más inclusivos.
La compañía también impulsa programas para visibilizar el liderazgo femenino dentro de la industria y mantiene una relación activa con el ámbito educativo. El objetivo es despertar vocaciones científicas y tecnológicas, acercar la química a las nuevas generaciones y detectar talento joven de manera temprana.
“Que las personas quieran quedarse”
La directora de Recursos Humanos de Covestro España, María Cinta Perolada, ha destacado que el reto de la compañía va más allá de captar profesionales. “En Covestro queremos que las personas puedan crecer profesionalmente cuidando también su bienestar y su equilibrio personal. Nuestro reto no es solo atraer talento, sino crear un entorno donde las personas quieran quedarse, desarrollarse y sentirse orgullosas de formar parte de la compañía”, ha afirmado.
Perolada también ha remarcado que este reconocimiento refuerza “una cultura basada en la confianza, la seguridad y el desarrollo continuo”.
Cinco años consecutivos en el listado
El ranking de Forbes analiza cada año las empresas candidatas a partir de una metodología que evalúa la gestión del capital humano y la capacidad de crear entornos de trabajo óptimos y saludables. Solo las 100 compañías mejor valoradas forman parte del listado final.
Con esta nueva inclusión, Covestro consolida su presencia en uno de los rankings empresariales más reconocidos y refuerza la proyección de su modelo laboral desde Tarragona hacia el conjunto del Estado.
