Una empresa amb quatre centres a Catalunya torna a aparèixer entre les companyies més destacades d’Espanya en matèria de benestar laboral. Covestro ha estat inclosa, per cinquè any consecutiu, al rànquing de les 100 millors empreses per treballar a l’Estat que elabora anualment la revista 'Forbes' amb la col·laboració de la consultora Sigma Dos.
El reconeixement situa la companyia entre les organitzacions que més destaquen per la cura del talent, la qualitat de l’entorn de treball i les polítiques internes adreçades a millorar l’experiència de la plantilla. En el cas de Covestro, el rànquing posa en valor aspectes com la retribució salarial, la conciliació, el benestar, la promoció interna, els beneficis per als treballadors i el compromís amb la sostenibilitat.
La companyia alemanya compta amb quatre centres de producció a Catalunya: Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès i Santa Margarida dels Monjos, que donen feina a unes 500 persones.
Un model laboral basat en el talent
La companyia defensa que la gestió de les persones és una peça central de la seva estratègia. En aquest sentit, Covestro treballa per generar entorns laborals segurs, inclusius i capaços d’atraure i retenir talent en un sector industrial cada vegada més competitiu.
Un dels eixos destacats és la diversitat dins dels equips. La companyia compta amb professionals de 17 nacionalitats diferents i considera que la diversitat de gènere, cultural i generacional és un factor clau per impulsar la innovació.
Durant el 2025, Covestro va signar el primer Pla d’Igualtat Integrat dels seus quatre centres a Espanya. A més, l’empresa ha renovat recentment la seva adhesió a la Carta de la Diversitat, reforçant el seu compromís amb espais de treball més inclusius.
La companyia també impulsa programes per visibilitzar el lideratge femení dins la indústria i manté una relació activa amb l’àmbit educatiu. L’objectiu és despertar vocacions científiques i tecnològiques, acostar la química a les noves generacions i detectar talent jove de manera primerenca.
“Que les persones vulguin quedar-se”
La directora de Recursos Humans de Covestro Espanya, María Cinta Perolada, ha destacat que el repte de la companyia va més enllà de captar professionals. “A Covestro volem que les persones puguin créixer professionalment cuidant també el seu benestar i el seu equilibri personal. El nostre repte no és només atraure talent, sinó crear un entorn on les persones vulguin quedar-se, desenvolupar-se i sentir-se orgulloses de formar part de la companyia”, ha afirmat.
Perolada també ha remarcat que aquest reconeixement reforça “una cultura basada en la confiança, la seguretat i el desenvolupament continu”.
Cinc anys consecutius al llistat
El rànquing de Forbes analitza cada any les empreses candidates a partir d’una metodologia que avalua la gestió del capital humà i la capacitat de crear entorns de treball òptims i saludables. Només les 100 companyies més ben valorades formen part del llistat final.
Amb aquesta nova inclusió, Covestro consolida la seva presència en un dels rànquings empresarials més reconeguts i reforça la projecció del seu model laboral des de Tarragona cap al conjunt de l’Estat.
