Comienza un nuevo curso y con él los conflictos en las escuelas, no por las familias o por los alumnos, sino a escala interna con la figura del auxiliar administrativo/a y de los subalternos/as (conserjes de institutos) con las direcciones de los centros.
Por mi trabajo actual recibo un gran número de quejas de este personal, que recibe en muchas ocasiones maltrato psicológico por parte de algunas direcciones de centros educativos públicos. En algunos de estos casos el afectado tiene que coger la baja por la presión y angustia que le supone ir a su lugar de trabajo.
Las situaciones que se encuentra este personal son de abuso de poder por parte de algunas direcciones, bien sea el director, secretario o jefe de estudios, sufriendo en muchos casos mobbing u otras situaciones todavía peores. Los protocolos se abren y se pide investigar, pero quedan en nada, con lo cual el afectado tiene que continuar de baja, esperar a concursar en traslados o bien pedir una comisión de servicios.
La figura de este personal no tan solo no es conocida por muchas familias, que se piensan que somos secretarios o secretarias, sino que las direcciones de los centros tampoco conocen las tareas y derechos que tenemos como trabajadoras del centro educativo, bien sea una escuela de primaria o un instituto. En muchos de estos casos se abren expedientes disciplinarios sin ninguna base, pero es de aplicación igualmente, ya que el mismo Departamento de Educación también maltrata a sus trabajadores y se pone del lado de la dirección del centro. Hay que decir que este departamento es el peor de toda la Generalitat hacia la figura de este colectivo en concreto.
El personal de administración y servicios pedimos que Función Pública y el mismo departamento no nos den la espalda y nos escuchen, que a las direcciones de centros no se les dé este poder, que con los protocolos abiertos las trabajadoras sean escuchadas y que, en los casos que se demuestre este abuso, se actúe con coherencia y objetividad.
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