El curso académico 2021/22, el grado en Química de la Universidad Rovira i Virgili (URV) se convirtió en el primero de España dentro de este ámbito que incorporaba un modelo de formación dual. Esta modalidad permite a los estudiantes realizar estancias laborales remuneradas en empresas durante el período lectivo. Cinco años más tarde, dos grados adicionales —Gestión en Turismo y Hostelería y Relaciones Laborales y Recursos Humanos— también ofrecen esta opción a los alumnos con los mejores expedientes, contando con la participación de hasta treinta empresas e instituciones del territorio.
Acreditación oficial y asesoramiento a otras universidades
La experiencia de la URV es referente nacional y pionera en este programa que añade una mención dual al título universitario, regulada por un decreto aprobado hace seis años. Además, dispone de la acreditación oficial de la AQU, la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña. Esta trayectoria ha permitido que desde la URV se asesore a otros centros universitarios interesados en implementar este modelo educativo.
Acto conmemorativo de los cinco años del programa
Este miércoles se ha celebrado un acto institucional para reconocer a las empresas e instituciones colaboradoras que hacen posible esta formación dual. Durante el evento se ha organizado una mesa redonda donde varios protagonistas compartieron sus experiencias:
- Joan Josep Carvajal, decano de la Facultad de Química
- Sònia Valls, jefa de recursos humanos de Florette Terres de l’Ebre
- Leonie Jana Urbaneck, estudiante del grado en Gestión en Turismo y Hostelería con mención dual
- Vicent Climent, Senior Project Manager en Fundación Bertelsmann y experto en formación dual
La opinión de los expertos sobre el programa dual
En palabras de Vicent Climent, “la formación dual es todo un reto”, ya que exige que el profesorado asuma nuevas tareas coordinativas, que los departamentos universitarios involucren a las empresas en el diseño curricular, así como que estas reconozcan su rol como agentes formados. También destaca que “quien más sale ganando es el estudiantado, que aprende prácticamente y desarrolla habilidades como el trabajo en equipo u otras soft skills”. Acuerda con él Leonie Jana Urbaneck, quien asegura: “mis conocimientos, confianza y actitud profesional han aumentado significativamente gracias a la formación dual”.
Por otro lado, Joan Josep Carvajal señala que los estudiantes con mención dual maduran antes académicamente, tienen una inserción laboral casi completa y subraya que “la relación fluida entre la Facultad de Química y las empresas ha sido clave para consolidar este programa”. Por parte empresarial, Sònia Valls, remarca: “las compañías se enriquecen con los conocimientos actualizados de los estudiantes, que se vuelcan totalmente al día a día profesional”. Finalmente, el rector Josep Pallarès, durante el cierre del debate, destacó “la importancia de esta simbiosis territorial” entre Universidad y empresa porque aporta experiencias esenciales con excelentes resultados.
Listado de empresas implicadas según grado ofertado
Para el grado en Química participan once entidades: Ercros, Repsol, ELIX Polymers, Consorcio de Aguas de Tarragona, IQLIT, Clariant, Ematsa, EW Nutrition, IQOXE, Ravago y Jugavi.
Esta experiencia pionera ha permitido a los responsables impartir sesiones formativas por toda España para compartir los detalles de una iniciativa consolidada.
Por otro lado, cuatro años después de introducirla, Gestión en Turismo y Hostelería continúa siendo el único grado del sector con mención dual. Las empresas participantes son:
- Grupo Blaumar
- Tamarit Beach Resort
- Hotel Sol Port Cambrils
- PortAventura World
- Rentalmar
- Grupo Blasi
- Camping Joan
- Estival Park
Expansión progresiva al grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos
El segundo curso consecutivo ofreciendo mención dual vive este último grado, pionero estatal firmando acuerdos para implantarlo también en administraciones públicas, especialmente ayuntamientos como los de Reus o Salou.
Otros colaboradores son: Grupo Castilla , Estivill Asesores , Florette , A&F Asesores , Messer , Palomo Consultores , Sebastià Asesores , FM Logística y MS Control .
Características generales del programa Dual URV
El alumnado participante recibe no solo formación específica sobre aspectos empresariales sino también acumula más de un millar de horas laborales remuneradas bajo contrato. Cada estudiante cuenta con un tutor asignado desde la empresa encargado del seguimiento continuo.
Teniendo presente que acceden pocos estudiantes - requisitos estrictos como buen expediente académico, méritos demostrables y carta motivacional - se ofrece atención personalizada mediante una adaptabilidad conjunta entre empresa y Universidad sobre itinerarios individuales. Las actividades desarrolladas están vinculadas directamente a los contenidos curriculares impartidos; posteriormente comparten estas experiencias con toda la clase .
Beneficios compartidos por los actores implicados
Con esta modalidad educativa los alumnos adquieren una cualificación profesional avanzada mientras aceleran notablemente su inserción laboral. Por otro lado, las empresas aseguran un flujo constante adecuadamente preparado mientras actualizan continuamente sus procesos gracias a los conocimientos aportados por la juventud. Finalmente, la Universidad potencia una oferta docente ajustada al mercado laboral actual manteniéndose alineada con las necesidades reales del tejido empresarial local.