Reus fue la semana pasada punto de encuentro europeo para compartir experiencias de inclusión laboral y poner en valor modelos de trabajo que sitúan a las personas y la adaptación del entorno en el centro.
Los días 23, 24 y 25 de marzo de 2026, representantes de Turquía, Rumanía y Austria —entre ellos el gobernador de Eskişehir— visitaron la Fundación Villablanca y el Centro Especial de Empleo de la Asociación Taller Baix Camp, en el marco del proyecto europeo ROADMAP ECA.
Además de las visitas, la delegación internacional participó en diversas reuniones de trabajo en el Espacio Boule de Reus, que forma parte activa del proyecto conjuntamente con Let Her In International Network, entidad internacional con sede en este mismo espacio.
La visita permitió conocer de primera mano dos experiencias de referencia en Reus en el ámbito de la inclusión laboral de personas con discapacidad y con autismo. Ambas entidades trabajan desde el modelo social de la discapacidad, que defiende que las barreras no se encuentran en las personas, sino en el entorno, y que es este entorno el que se debe adaptar para garantizar una participación plena y efectiva.
Durante la estancia, la delegación pudo observar cómo pequeñas adaptaciones en los espacios de trabajo, una comunicación clara y un acompañamiento constante hacen posible que personas con discapacidad y con autismo desarrollen su actividad laboral con normalidad.
REUS; EJEMPLO INSPIRADOR PARA EUROPA
El proyecto ROADMAP ECA trabaja en la creación de una guía dirigida a empresarios y compañeros de trabajo que acompañan jóvenes con autismo en el mundo laboral. El objetivo es generar herramientas útiles y aplicables que ayuden a construir entornos profesionales más accesibles, comprensibles e inclusivos.
En este contexto, las experiencias conocidas en Reus y las sesiones de trabajo desarrolladas en el Espai Boule servirán para elaborar los contenidos formativos del proyecto y para trasladar estas buenas prácticas a otros países europeos.
El envejecimiento progresivo de la población hace más necesario que nunca avanzar hacia modelos laborales inclusivos. En un escenario en que el peso de las pensiones sobre la economía es cada vez más elevado, favorecer que todas las personas que pueden trabajar lo hagan en las condiciones adecuadas es una cuestión de justicia social, pero también de sostenibilidad económica.
