Mercadona ha iniciado este mes de febrero el proceso de selección para incorporar 150 personas a su plantilla de cara a la campaña de verano en la demarcación de Tarragona. La empresa busca cubrir vacantes en sus supermercados del Camp de Tarragona y de las Terres de l’Ebre para garantizar un servicio óptimo durante los meses de mayor demanda, entre junio y septiembre.
Las ofertas en el Camp de Tarragona incluyen supermercados de Valls, Cambrils, Reus, Vandellòs y L’Hospitalet de l’Infant (Baix Camp), Calafell y El Vendrell, Montblanc, Altafulla, Creixell, Tarragona ciudad, Salou y Vila-seca. En las Terres de l’Ebre, las vacantes son para Mora d’Ebre (Ribera d’Ebre), L’Ametlla de Mar, Deltebre y Tortosa (Baix Ebre), Amposta y La Ràpita (Montsià).
Las personas interesadas pueden inscribirse directamente a través del sitio web de Mercadona, donde también se indican las condiciones laborales. El salario para una jornada completa es de 1.734 euros brutos al mes y, según la empresa, “la formación específica que reciben las nuevas incorporaciones desde el primer día permite desarrollar sus funciones con eficacia y seguridad sin necesidad de experiencia previa”.
Otro aspecto destacado es la planificación horaria. Mercadona entrega los horarios con antelación, concretamente el día 20 de cada mes, de manera que los trabajadores pueden organizar mejor su tiempo y adaptarse a las necesidades de la empresa durante la temporada alta. Además, la compañía ofrece la jornada 5+2, que permite trabajar cinco días y descansar dos, con turnos rotativos de mañana y tarde y sin jornadas partidas.
Las nuevas incorporaciones formarán parte “de un equipo con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante, asegurando que tanto los ‘Jefes’ (como la compañía denomina internamente a los clientes) como los empleados tengan una buena experiencia durante la campaña de verano”, indican desde Mercadona.