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El Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona, ha enviado un comunicado a LA CIUTAT -que reproducimos íntegramente- donde niega cualquier discriminación a sus trabajadoras embarazadas, rebatiendo el comunicado emitido por el sindicato CSIF.
El Hospital Universitario Joan XXIII actúa siempre de acuerdo con la normativa vigente y con criterios de no discriminación, protección de la salud laboral y respeto a los derechos de los profesionales.
En el caso mencionado, se trataba de una interinidad por sustitución vinculada a una plaza con reserva de puesto. La finalización del contrato responde a una causa administrativa prevista legalmente (movilidad abierta y permanente del titular) y no a ninguna decisión arbitraria ni relacionada con el embarazo. En todo momento se han ofrecido a la profesional los contratos disponibles según el marco normativo, y de hecho, continúa trabajando en el centro.
Durante este período no era posible ofrecer nuevas interinidades porque quedaban pendientes de resolución la movilidad abierta permanente y la publicación de la nueva bolsa. Una vez finalizado el proceso y publicada la bolsa, este mismo mes se ofrecerán las interinidades que correspondan siguiendo criterios reglamentarios y transparentes.
En cuanto a la conciliación, el Hospital mantiene un alto nivel de flexibilidad en reducciones de jornada, siempre garantizando la gestión del centro y la atención a los pacientes.
Reiteramos el compromiso del centro con la legalidad, la igualdad y la conciliación, y permanecemos abiertos al diálogo con los profesionales.
