L'Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, ha enviat un comunicat a LA CIUTAT -que reproduïm íntegrament- on nega qualsevol discriminació a les seves treballadores embarassades, tot rebatent el comunicat emès pel sindicat CSIF.
L’Hospital Universitari Joan XXIII actua sempre d’acord amb la normativa vigent i amb criteris de no-discriminació, protecció de la salut laboral i respecte als drets dels professionals.
En el cas esmentat, es tractava d’una interinitat per substitució vinculada a una plaça amb reserva de lloc. La finalització del contracte respon a una causa administrativa prevista legalment (mobilitat oberta i permanent del titular) i no a cap decisió arbitrària ni relacionada amb l’embaràs. En tot moment s’han ofert a la professional els contractes disponibles segons el marc normatiu, i de fet, continua treballant al centre.
Durant aquest període no era possible oferir noves interinitats perquè restaven pendents de resolució la mobilitat oberta permanent i la publicació de la nova borsa. Un cop finalitzat el procés i publicada la borsa, aquest mateix mes s’oferiran les interinitats que corresponguin seguint criteris reglamentaris i transparents.
Pel que fa a la conciliació, l'Hospital manté un alt nivell de flexibilitat en reduccions de jornada, sempre garantint la gestió del centre i l’atenció als pacients.
Reiterem el compromís del centre amb la legalitat, la igualtat i la conciliació, i restem oberts al diàleg amb els professionals.
