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Las tiendas de todo el país están ultimando los detalles para afrontar una de las épocas más importantes del año: la campaña de Navidad. El Black Friday que tendrá lugar a finales del mes de noviembre funcionará como primer plato para los clientes, quienes durante el mes de diciembre llenarán los comercios para comprar todos los regalos. De esta forma, una gran cadena internacional tiene el objetivo de contratar hasta 800 personas en todo el Estado y ya ha publicado diversas ofertas en Tarragona, Vila-seca y Tortosa.
Tal como ha informado el Diari Més, Decathlon ha abierto un proceso de selección de personal en tres de las cuatro tiendas que tiene en la provincia de Tarragona, buscando diferentes perfiles para cubrir todas las necesidades de la campaña de Navidad. En estos momentos, las nueve ofertas publicadas se dirigen a vendedores, responsables de sección o especialistas en montaña, raquetas o fitness.
La tienda de Reus todavía no ha publicado ninguna oferta
De esta forma, la única tienda de la provincia donde Decathlon en estos momentos no busca personal es la que se encuentra en la calle de Nicaragua de Reus. Sin embargo, a medida que avancen las semanas, se acerque el Black Friday y comience la campaña de Navidad, no es descartable que se publiquen nuevos puestos de trabajo disponibles.
Las ofertas actuales buscan trabajadores tanto a tiempo completo como parcial, de la misma forma que aquellos que solamente tengan disponibilidad el fin de semana también podrán optar a algunos procesos. Así, esta campaña de contrataciones impulsada por Decathlon se puede convertir en una gran oportunidad para estudiantes y jóvenes, existiendo la posibilidad de compaginar la formación con el trabajo.
Carlos Aponte: "La campaña de Navidad es uno de los momentos más importantes"
Carlos Aponte, responsable de Adquisición de Talento de Decathlon España, ha destacado la importancia del período navideño para la compañía: “La campaña de Navidad es uno de los momentos más importantes para los deportistas que nos visitan, y nuestra prioridad es garantizar que disfruten de una experiencia excepcional en nuestras tiendas”. En este sentido, la empresa pone en valor su compromiso con el desarrollo profesional de los trabajadores, a los que proporciona formación y apoyo desde su incorporación. De hecho, durante el último ejercicio destinó más de 270.000 horas a la formación de la plantilla.
En cuanto al proceso de selección, las candidaturas se pueden presentar directamente en el portal de empleo de Decathlon, donde se publican las oportunidades laborales disponibles en los diferentes establecimientos. La plataforma permite consultar los puestos de trabajo que se ofrecen, los requisitos de cada perfil y las condiciones de las vacantes.
