La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), junto con la Junta de Personal, el Comité de Empresa y las secciones sindicales de CCOO y UGT en el Ajuntament de Cambrils, denuncian lo que consideran una “imposición política” en la modificación unilateral de dos fichas de la Relación de Puestos de Trabajo (RLT).
Según la representación sindical, la Mesa General de Negociación celebrada este lunes 20 de abril se ha utilizado como una mera cobertura formal para validar una decisión ya tomada por el gobierno municipal. Denuncian que, desde el inicio de este proceso en octubre de 2025, el ejecutivo local ha mantenido una posición cerrada, sin voluntad real de negociación ni de llegar a acuerdos, a pesar de las propuestas, solicitudes de documentación y objeciones presentadas por la parte social.
Los representantes de los trabajadores consideran especialmente grave que se haya utilizado un recurso administrativo individual para reabrir una cuestión ya negociada previamente y modificar de manera acelerada las condiciones retributivas de dos fichas concretas. Alertan que esta actuación podría vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva.
Además, denuncian que esta actuación puntual contrasta con la paralización de cuestiones que afectan a la mayor parte de la plantilla municipal, como la regularización de los complementos de destino de las fichas de la RLT de 2019, la revisión de otros puestos de trabajo, así como diversos incumplimientos derivados de acuerdos previos y del proceso de mediación que puso fin a la huelga del pasado mes de diciembre.
“La negociación colectiva no puede convertirse en una simple escenificación para validar decisiones políticas ya cerradas”, señalan desde la representación del personal, que defiende una RLT “coherente, equilibrada y justa” para toda la plantilla.
En este sentido, advierten que, si la modificación llega al Pleno municipal previsto para este viernes, no será fruto del consenso sino de una decisión impuesta. Por eso, anuncian que estudiarán todas las vías legales disponibles, incluida la posible impugnación del acuerdo.
La Policía Local dejará de hacer horas extras
Por otro lado, la representación sindical ha denunciado un nuevo incumplimiento que afecta directamente a la Policía Local de Cambrils. Según han podido saber, este mes de abril no se abonará la productividad semestral vigente desde el año 2007, sin que se hayan dado explicaciones claras sobre los motivos.
Esta situación, sumada a la falta de mejoras en las condiciones retributivas del cuerpo —prácticamente congeladas desde 2003—, ha llevado al colectivo a tomar la decisión de no ofrecer ningún servicio extraordinario ni horas extras, que recuerdan son voluntarias por ley.
Además, denuncian limitaciones en la contratación de agentes interinos para la temporada de verano. Aunque el jefe de la Policía había solicitado 24 efectivos, finalmente solo se contratarán 8, tal como preveía el presupuesto, incumpliendo así los compromisos expresados previamente por el gobierno municipal.
La representación de los trabajadores califica esta situación de “ridícula” y de “burla”, y lamenta la falta de respeto hacia la institución, el cuerpo policial y los representantes sindicales.
Finalmente, también denuncian que no se cumplirán otros compromisos adquiridos, como la regularización de las horas extras de la Policía Local en igualdad de condiciones con el resto del personal municipal, así como otras cuestiones pendientes relacionadas con complementos salariales y condiciones laborales.
Ante este escenario, la representación sindical exige al gobierno municipal que rectifique y cumpla los acuerdos adoptados, garantizando una gestión transparente, negociada y respetuosa con los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del Ajuntament de Cambrils.
Mañana, viernes 24 de abril, los trabajadores se concentrarán en el Hall del Ayuntamiento y, posteriormente, en el Pleno.
