La Sala Paulo Freire ha sido el escenario, este miércoles, del plenario del Consejo Municipal por los Derechos de las Personas LGBTI y contra la LGBTI-fobia, una sesión en la que se ha hecho una valoración global del primer Plan Municipal de Políticas LGBTI (2021-2024), que se ha mantenido vigente hasta 2025.
Durante el encuentro se ha puesto de relieve la consolidación del Servicio de Atención Integral (SAI), un recurso clave que, a lo largo de estos cinco años, ha acompañado a 259 personas y ha registrado 905 atenciones.
En este período se han desplegado cerca de sesenta acciones orientadas a reforzar la igualdad y garantizar los derechos de las personas LGBTI. Entre las medidas destacadas se encuentra la incorporación del género no binario y del nombre sentido en los formularios municipales de diversos departamentos de la Paeria, de acuerdo con lo que establece la nueva Ley 13/2025 sobre los derechos de las personas LGBTI y la erradicación de la LGBTI-fobia. También se ha impulsado de manera significativa la formación del personal municipal, tal como ha explicado el concejal de Igualdad y vicepresidente del Consell, Roberto Pino.
En total, se han realizado 35 acciones formativas, que han permitido formar a casi un millar de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Lleida, así como a cargos electos y personal vinculado a empresas con convenio municipal, en materia de diversidad afectiva, sexual y de género.
El plan también ha incluido numerosas iniciativas de sensibilización y visibilización, como campañas informativas sobre la legislación que protege los derechos del colectivo LGBTI, actividades dirigidas a niños y jóvenes, la compra de 16 cuentos para las Escuelas Infantiles Municipales y las Ludotecas, así como la programación de cinco espectáculos en el Teatre de l’Escorxador y en el Animac
Otro aspecto relevante ha sido la integración de la perspectiva LGBTI en los Puntos Lila-Rainbow durante las fiestas mayores de la ciudad y otras celebraciones como Carnaval o la noche de Fin de Año, además de la puesta en marcha del Protocolo de actuación ante las violencias sexuales y LGTBI-fóbicas.
En el ámbito deportivo, el Plan Estratégico del Deporte ha incorporado una línea transversal LGBTI, que contempla acciones como la formación de deportistas, equipos técnicos y directivas, la adecuación de los formularios de inscripción, la promoción del lenguaje inclusivo, la visibilización de referentes deportivos LGBTI y el impulso de lavabos sin género en los equipamientos deportivos municipales.
Roberto Pino ha reconocido que se trataba de un plan muy ambicioso, hecho que ha comportado que algunas actuaciones quedaran pendientes, las cuales se revisarán en la próxima etapa. En este sentido, durante el plenario se ha informado que la Comisión Permanente ya trabaja en la elaboración del 2º Plan Municipal de Políticas LGBTI (2026-2029).
Además, a lo largo del 2026 está previsto aprobar el Reglamento del Consejo Municipal LGBTI, que establecerá los objetivos, funciones y mecanismos de funcionamiento del Consejo con la voluntad de reforzar su papel como órgano consultivo y propositivo.
El Consejo Municipal por los Derechos de las Personas LGBTI y contra la LGBTI-fobia, creado en 2016, está integrado por representantes de los grupos municipales, entidades locales que trabajan con el colectivo, el Servicio de Atención Integral de la Generalitat, el Servicio Trànsit de Salut y la Universitat de Lleida, entre otros. Su misión principal es garantizar la plena igualdad de derechos, combatir cualquier forma de estigmatización y promover la visibilización y la sensibilización de la diversidad afectiva y sexual como base de la convivencia.
