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El Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú, a través de la Oficina de Atención a la Empresa se ha adherido al programa Mentoring que promueve la Diputación de Barcelona a través de la Fundación Autoocupación. El programa ofrece un acompañamiento personalizado y gratuito dirigido específicamente a los autónomos, microempresas y pymes de Vilanova i la Geltrú.
A través de una red de mentores la iniciativa articula y pone en contacto a estos empresarios con otros, con experiencia y pericia en diferentes ámbitos del mundo empresarial para que puedan compartir conocimientos y actuar como referentes convirtiéndose en mentores que puedan trasladar este bagaje de aptitudes, habilidades y competencias.
Mentoring ofrece asesoramiento estableciendo y fomenta un diálogo entre iguales donde sera fundamental tejer una relación de confianza que haga posible y fluida la transferencia de conocimiento que es uno de los objetivos del programa. Por un lado, se precisan empresarios interesados y que necesiten esta herramienta de apoyo para consolidar, afianzar o mejorar algunos aspectos de su negocio. Por otro lado, se buscan también mentores, empresarios con pericia en ámbitos de gestión, visión global de negocio, con habilidades y competencias directivas y con la disponibilidad coincidente de tiempo y voluntad para participar en este camino en el que entrarán en diálogo con los emprendedores que soliciten ser parte del programa.
Conectar necesidad y pericia
El encaje entre mentores y mentorizados, trabajo que se hace de la mano de la fundación Autoocupación con la Oficina de Atención a la Empresa es un procedimiento que debe tener presentes múltiples variables. Para empezar hay que adaptarse a las necesidades previas del empresario que pida el servicio de mentoring, en el estadio en que se encuentra la empresa, bien sea, en fase inicial, de consolidación, de crecimiento o cambio de modelo, etc.
Los mentores se escogen en función de estas necesidades y atendiendo a la experiencia y grado de conocimientos. Cuando se establecen puntos de coincidencia entre las partes se busca también que la localización sea compatible para garantizar una conexión (matchmaking) entre mentor y empresario. En este sentido, se trata de vertebrar una relación horizontal entre mentor y mentorizado, de forma que no se establece una jerarquía, sino un escenario de trabajo y diálogo para construir conocimiento o para señalar posibles vías y caminos a seguir incorporando habilidades y competencias surgidas de este diálogo entre empresarios.
Complicidad con los agentes económicos
Durante estos días se ha presentado la iniciativa ante los principales agentes económicos locales, como la Federación de Empresarios Gran Penedès o la Asociación Vive Comercio.
Este último encuentro ha sido muy relevante, ya que, aunque programa está abierto a todas las iniciativas empresariales, se quiere dar a conocer. prioridad a las necesidades del comercio local, como uno de los focos principales a la hora de reforzar el tejido económico de la ciudad entre los emprendedores en este sector, conformado en una gran mayoría por trabajadores autónomos.
A lo largo de esta semana se prevé completar esta tanda previa de presentaciones de la iniciativa con un encuentro con la delegación territorial de la Cámara de Comercio.
Más información sobre el programa
Aunque ahora se inicia el proceso de búsqueda de empresarios y mentores en el municipio, el programa cuenta ya con una iniciativa de mentoría en marcha que ya ha sido derivada a la fundación Autoocupación para seguir con la asignación de un mentor que pueda dar encajar con las necesidades de la empresa. Los interesados en participar en el programa, bien sea como empresas o para ofrecerse como mentores, encontraréis todo lo que necesitéis saber en el enlace Empresa. Si os hace falta más información, podéis trasladar vuestras consultas sobre el programa a la Oficina de Atención a la Empresa, por teléfono al 93 814 0000 Ext. 2518, por Whatsapp al número 660 449 556 (horario de 8 h a 15 h) y también en el correo electrónico [email protected].
Es importante destacar que la dinámica de trabajo del Mentoring está en manos del emprendedor que debe establecer la forma de trabajo y de relación con el mentor proponente desde el orden del día de los temas a tratar en la sesión hasta la recogida de los compromisos a los que lleguen o hacer. el seguimiento y la evolución de lo que se trata.
Esto es relevante porque el programa no pretende usurpar las funciones que desarrollan otros profesionales como los servicios de consultoría y asesoramiento ni ofrecer soluciones a medida. Mentoring no se contempla como un servicio alternativo de consultoría, ni de patrocinio directo. La idea se basa en ofrecer un acompañamiento fundamentado en la experiencia previa de un empresario que pueda ayudar al desarrollo de competencias a otro empresario y que ayuden a garantizar o afianzar la continuidad de un negocio actividad.
Mentoring ofrece un espacio acotado para su ejecución que es de un máximo de 12 horas en sesiones periódicas, de entre 1 a 2 horas y a completar en un plazo de entre 6 meses y máximo de un año. De esta forma también es posible hacer un seguimiento de las sesiones y evaluar y medir los resultados obtenidos en relación con los objetivos fijados de forma previa.
El programa Mentoring se ha desarrollado en otros municipios como Terrassa, Manresa, Sabadell, L’Hospitalet, Granollers, Castelledefels, Badalona o Igualada. En 2022 se iniciaron un total de 143 mentolas y en 2023 han sido 170. Uno de los elementos que se pone de relieve en los datos de balance es que el programa contribuye a proteger o defender el empleo directo o derivado porque, a menudo los empresarios participantes tienen trabajadores a su cargo, por lo que Mentoring se considera también como una herramienta de apoyo o preventiva para mejorar los niveles de supervivencia empresariales ayudando a orientar los negocios en un camino que contribuye al exitoso.
