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El Observatorio de las Discriminaciones en Barcelona registró 1.265 situaciones de discriminación en 2025, una cifra que supone un incremento del 14,8% respecto al año anterior, según el informe presentado este viernes.
El racismo y la xenofobia se mantienen por octavo año consecutivo como el principal motivo, con 348 casos, mientras que la discriminación por uso del catalán suma 284 y escala por primera vez hasta la segunda posición. En tercer lugar figura la salud, con 268 incidencias.
Por primera vez, la administración pública lidera los casos
Como novedad, la administración pública ha pasado a ser por primera vez el principal agente discriminador, sobre todo por las denuncias en el ámbito sanitario, tal como ha explicado el jefe del Departamento de Derechos y No Discriminación del Ayuntamiento, Jaume Muñoz.
Muñoz ha recordado que en el informe de 2024 la administración constaba como el tercer agente discriminador y ha detallado que, cuando los agentes implicados son cuerpos policiales o seguridad privada, el principal motivo de discriminación es el racismo y la xenofobia, mientras que en el caso de entidades privadas y empresas es la lengua. Los casos de LGTBI-fobia, en cambio, los protagonizan “sobre todo particulares”, ha apuntado.
La coordinadora de la Oficina por la No Discriminación (OND), Berta Andrés, ha concretado que la administración pública es el principal agente discriminador en los casos de racismo contra personas de América Latina y de racismo antimusulmán. Según ha dicho, cerca de un tercio de estos casos tienen lugar en el espacio público, como calles, parques y plazas. Las formas de racismo más frecuentes son el discurso discriminatorio y de odio y las agresiones verbales, aunque también hay un número importante de agresiones físicas. El informe indica, además, que 163 de los casos de racismo y xenofobia afectaron a mujeres, y destaca los 113 casos de racismo contra personas de América Latina y los 92 de racismo antimusulmán.
La segunda teniente de alcalde, Maria Eugènia Gay, ha advertido que “detrás de estas cifras hay muchas otras situaciones que no llegan a denunciarse”.
Más casos registrados y mejor detección
Muñoz ha remarcado que el Observatorio ha pasado de 265 casos registrados en 2018 a los 1.265 del año pasado. “No es que en la ciudad viva un aumento exponencial de las discriminaciones, que evidentemente es un problema que preocupa y ocupa”, ha afirmado, sino que “también se puede entender hay mejores herramientas para detectarlas”. “Todo el trabajo que hacemos contra la infradenuncia va dando sus resultados”, ha añadido.
Según ha explicado, las personas discriminadas son principalmente mujeres. La mayoría de las que denuncian tienen la situación regularizada, con DNI o NIE, aunque “de personas no regularizadas, refugiadas o solicitantes de asilo hay muchas más y muchas más que sufren discriminación” en la ciudad, ha dicho.
El catalán, segundo motivo de discriminación
Muñoz ha definido la discriminación lingüística como “el hecho de dirigirse en lengua catalana y no recibir respuesta por motivo de la lengua empleada”. Según el informe, las personas afectadas intentaron hacer gestiones cotidianas en catalán, como pedir un servicio en un bar o restaurante, hacer una gestión médica o renovar documentación, y se encontraron con exigencias para cambiar al castellano, falta de documentación en catalán e incluso denegaciones de servicio.
Las entidades privadas son el principal foco de este tipo de discriminación, según el documento. En el informe de 2024, la lengua sumaba 192 casos y era el quinto motivo.
Salud mental, capacitismo y LGTBI-fobia
En el ámbito de la salud, el 57% de las incidencias afectaron a personas con un diagnóstico de salud mental, según el informe. El documento sitúa como cuarto motivo el capacitismo, es decir, la discriminación contra las personas con discapacidad. Las mujeres, con 139 casos, son las principales afectadas, y las incidencias denunciadas por personas con discapacidad física han aumentado un 106%.
En cuanto a la LGTBI-fobia, quinto motivo, el informe señala que se ha duplicado en el periodo analizado: ha pasado de 112 casos en 2019 a 228 en 2025, un “pico histórico”. El incremento se concentra sobre todo en la gaifobia y la transfobia.
Discursos de odio e impacto en las aulas
El informe de este año pone el foco en el discurso de odio y en su impacto en los jóvenes y el ámbito educativo. Según el documento, las entidades de la Mesa de Entidades con Servicio de Atención a Víctimas de Discriminaciones (SAVD) constatan “una creciente preocupación” de la comunidad educativa, debido al aumento de discursos de odio, actitudes discriminatorias y defensa de ideologías de extrema derecha entre alumnado y profesorado, lo que se ha traducido en más casos de discriminación en la escuela.
El informe también apunta que la información que recibe el alumnado por internet “sin ningún escrutinio” provoca “un grado importante de desinformación” y favorece la polarización social y el odio a grupos minorizados.
Gay ha advertido que “determinados discursos que cuestionan derechos y libertades fundamentales están ganando cada vez más espacios e intentan normalizar actitudes que alimentan la discriminación y la división social”. “La educación es una de las herramientas más poderosas que tenemos para defender nuestra democracia”, ha afirmado la teniente de alcalde. Entre las estrategias que impulsan las entidades, Muñoz ha citado las “contranarrativas adaptadas al lenguaje de los jóvenes”, la formación del profesorado, la presencia de entidades en los centros educativos y las guías sobre interculturalidad.
Una fotografía de las discriminaciones en la ciudad
Muñoz ha insistido en que el informe del Observatorio es “una foto de las discriminaciones en la ciudad” y que “no es una encuesta”. Además del registro de casos, el Ayuntamiento ha recordado los datos de la Encuesta de Relaciones Vecinales y Convivencia (ECAMB) de 2024, realizada a 3.183 personas.
Según esta encuesta, el 31,7% de la población de Barcelona afirma haber sufrido discriminación. El porcentaje llega al 58,21% entre las personas que se autoidentifican como racializadas, al 55,40% entre la población negra y al 53,98% entre las personas LGTBI. Según el consistorio, estos datos reflejan “un claro patrón de discriminación múltiple”, en el que el género actúa como “un factor agravante”.
2.056 actuaciones de acompañamiento
Según el informe, durante 2025 la OND y las entidades de la Mesa SAVD hicieron 2.056 actuaciones de acompañamiento y apoyo a personas afectadas. La principal fue la orientación jurídica, con 852 actuaciones, el 41,44% del total. Gay ha agradecido el trabajo de la OND “conjuntamente con las 29 entidades que forman parte del Observatorio” y ha defendido que cualquier persona que sufra una discriminación debe saber “que tiene derechos, que dispone de recursos para defenderlos y que encontrará una administración absolutamente competente para responder”.
