El Ayuntamiento de Mollet del Vallès, a través de la Empresa Municipal de Formación y Ocupación (EMFO), y Xarxa en Rosa han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de facilitar la reincorporación al mercado laboral de mujeres que han superado un cáncer de mama u otros procesos oncológicos.
Este acuerdo establece un marco de trabajo conjunto para ofrecer una atención especializada y adaptada a las necesidades de las mujeres que, una vez finalizado el tratamiento médico, quieren retomar su trayectoria profesional. En este sentido, Xarxa en Rosa derivará a EMFO aquellas mujeres que se encuentren en disposición de iniciar su proceso de retorno al mercado laboral. La Asociación Xarxa en Rosa es una entidad sin ánimo de lucro que acompaña y da apoyo a mujeres que han superado estos procesos.
Se les ofrecerá un acompañamiento personalizado mediante los servicios de orientación laboral, con un diagnóstico de la empleabilidad, la elaboración de itinerarios individualizados de inserción y el acceso a los diferentes recursos del servicio, como la bolsa de trabajo, la intermediación laboral, la formación ocupacional y los talleres de búsqueda de empleo. Las actuaciones se desarrollarán teniendo en cuenta las posibles necesidades derivadas del proceso oncológico, adaptando la orientación laboral a los ritmos, las capacidades y las circunstancias de cada persona, siempre desde una perspectiva de igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación.
La alcaldesa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, ha afirmado que este acuerdo "queremos que Mollet sea una ciudad justa y solidaria, en este caso, ayudando a aquellas personas en el proceso de reconstrucción de su vida”.
La concejala de Empleo, Encarna Ortiz Jurado, ha añadido que “además del acompañamiento directo a las usuarias, el convenio también contempla impulsar acciones de sensibilización dirigidas tanto a profesionales como a empresas con el objetivo de promover entornos laborales más inclusivos y favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso y el mantenimiento de la ocupación” y en este sentido “también queremos compartir este protocolo con nuestro Consejo Económico y Social”.
Por su parte, Sandra Marín, presidenta y fundadora de Xarxa en Rosa, asegura que con esta colaboración “seremos más fuertes para evitar aquellas situaciones constantes en que muchas mujeres son despedidas durante el proceso de recuperación o justo cuando intentan reincorporarse después de una baja de larga duración”.
Añadir La Ciutat como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad
