L'Ajuntament de Mollet del Vallès, a través de l'Empresa Municipal de Formació i Ocupació (EMFO), i Xarxa en Rosa han signat un conveni de col·laboració amb l'objectiu de facilitar la reincorporació al mercat laboral de dones que han superat un càncer de mama o altres processos oncològics.
Aquest acord estableix un marc de treball conjunt per oferir una atenció especialitzada i adaptada a les necessitats de les dones que, un cop finalitzat el tractament mèdic, volen reprendre la seva trajectòria professional. En aquest sentit, Xarxa en Rosa derivarà a EMFO aquelles dones que es trobin en disposició d'iniciar el seu procés de retorn al mercat laboral. L’Associació Xarxa en Rosa és una entitat sense ànim de lucre que acompanya i dona suport a dones que han superat aquests processos.
Se'ls oferirà un acompanyament personalitzat mitjançant els serveis d'orientació laboral, amb una diagnosi de l'ocupabilitat, l'elaboració d'itineraris individualitzats d'inserció i l'accés als diferents recursos del servei, com ara la borsa de treball, la intermediació laboral, la formació ocupacional i els tallers de recerca de feina. Les actuacions es desenvoluparan tenint en compte les possibles necessitats derivades del procés oncològic, adaptant l'orientació laboral als ritmes, les capacitats i les circumstàncies de cada persona, sempre des d'una perspectiva d'igualtat d'oportunitats, inclusió i no discriminació.
L’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, ha afirmat que aquest acord "volem que Mollet sigui una ciutat justa i solidària, en aquest cas, ajudant a aquelles persones en el procés de reconstrucció de la seva vida”.
La regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado, ha afegit que “a més de l’acompanyament directe a les usuàries, el conveni també contempla impulsar accions de sensibilització dirigides tant a professionals com a empreses amb l’objectiu de promoure entorns laborals més inclusius i afavorir la igualtat d’oportunitats en l’accés i el manteniment de l’ocupació” i en aquest sentit “també volem compartir aquest protocol amb el nostre Consell Econòmic i Social”.
Per la seva banda, Sandra Marín, presidenta i fundadora de Xarxa en Rosa, assegura que amb aquesta col·laboració “serem més forts per evitar aquelles situacions constants en què moltes dones són acomiadades durant el procés de recuperació o just quan intenten reincorporar-se després d’una baixa de llarga durada”.
Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
