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El Ayuntamiento de Mollet del Vallès ha incorporado 10 personas en situación de desempleo a través de los Planes de Empleo, con contratos de 12 meses a jornada completa y formación obligatoria dentro del horario laboral.
Las personas contratadas desarrollarán diferentes tareas de apoyo a los servicios municipales, principalmente en los ámbitos de la limpieza, los servicios cívicos, la información, el mantenimiento y la logística.
En concreto, los nuevos contratos se distribuyen de la siguiente manera:
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5 operarios de limpieza, dentro de las medidas de apoyo de limpieza.
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3 agentes cívicos, que darán apoyo a las tareas de información, prevención y a la Red de Centros Cívicos y Culturales.
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2 operarios de mantenimiento, que trabajarán en los servicios de logística, mantenimiento y montaje de infraestructuras festivas.
Un año de trabajo y formación
Las personas incorporadas han sido recibidas este miércoles por la alcaldesa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, y la concejala de Empleo, Encarna Ortiz Jurado.
Durante la recepción, la alcaldesa ha puesto en valor las políticas municipales de empleo y formación y ha destacado la importancia de ofrecer una oportunidad laboral a personas que se encuentran en situación de desempleo para facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
Por su parte, la concejala de Empleo ha animado a las personas contratadas a aprovechar este período como una oportunidad para volver al mercado laboral y encontrar un trabajo estable y de futuro.
Los contratos incluyen, además, formación obligatoria durante la jornada laboral, con el objetivo de reforzar las competencias de las personas participantes.
162 personas contratadas en cuatro años
Este programa está subvencionado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) y financado por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Economía Social, correspondiente al ejercicio económico de 2026.
Con las 10 nuevas incorporaciones, el Ayuntamiento de Mollet del Vallès eleva a 162 el número de personas contratadas durante los últimos cuatro años a través de los Planes de Empleo.
El consistorio destaca que estas iniciativas combinan experiencia laboral y formación con el objetivo de facilitar que las personas participantes puedan mejorar sus oportunidades de acceso a una ocupación estable.
