Suncapital recorta de nuevo plantilla en Barcelona. La empresa, dedicada a la automatización de procesos, la externalización de servicios administrativos y el desarrollo de soluciones digitales a medida, ha presentado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo que puede afectar hasta a 13 trabajadores en la capital catalana, según han confirmado fuentes sindicales a la ACN.
La medida llega después de que la compañía haya perdido el contrato con Servihabitat, una de las principales gestoras de activos inmobiliarios y financieros del Estado. Esta pérdida ha motivado el nuevo ajuste, que dejaría la plantilla de Suncapital en Barcelona reducida a solo tres personas.
Segundo expediente en pocos meses
No es el primer ERE que presenta Suncapital este año. En febrero, la empresa ya despidió a 24 empleados en Barcelona y cerró el centro de Valencia, donde la plantilla fue subrogada.
Con el nuevo expediente, la compañía podría acumular hasta 37 extinciones de contrato en Barcelona en solo unos meses. Los sindicatos alertan de que el recorte supone prácticamente el desmantelamiento de la actividad de la empresa en la ciudad.
Los ERE crecen en Cataluña
El caso de Suncapital se enmarca en un contexto de incremento de los expedientes de regulación de empleo en Cataluña. Durante el primer trimestre del año se registraron 1.874 salidas a través de ERE, un 53% más que en 2025.
Los despidos colectivos se sitúan así en máximos desde 2021, un año marcado aún por el impacto de la pandemia. Aunque el número total de expedientes también ha crecido, lo ha hecho con menos intensidad, con un aumento del 34%, lo que indica que cada proceso afecta ahora a un volumen mayor de trabajadores.
Los datos acumulados hasta abril elevan la cifra hasta cerca de 3.000 personas despedidas en Cataluña mediante ERE, un 36,4% más que en los primeros cuatro meses de 2025, según los datos recogidos por el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo.
Preocupación sindical
El nuevo recorte de Suncapital refuerza la preocupación sindical por el aumento de los despidos colectivos y por el impacto que estos procesos tienen en sectores vinculados a los servicios empresariales, la digitalización y la externalización administrativa.
El nuevo expediente queda ahora pendiente del proceso de negociación, en el que se deberá concretar el alcance definitivo de las afectaciones y las condiciones para las personas trabajadoras que podrían perder el empleo.