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El concejal de Cultura e Industrias Creativas del Ayuntamiento de Barcelona, Xavier Marcé, ha afirmado que la iniciativa presentada por el Consorcio de Bibliotecas de Barcelona al comité de empresa es "viable y respetuosa" con los objetivos de atender las demandas de los trabajadores y garantizar los principios básicos de un servicio público.
Marcé ha destacado que las conversaciones continúan abiertas y que se realizarán todas las reuniones necesarias para alcanzar un acuerdo satisfactorio. En este sentido, ha apuntado que hay "márgenes de maniobra, como todas las propuestas municipales", pero ha remarcado que hay que evitar "los maximalismos". Además, no han descartado incrementar la mejora salarial propuesta inicialmente del 8% hasta un 8,5 o 9%.
Negociaciones en curso con voluntad de acuerdo
El concejal ha subrayado que mantienen "la mesa puesta" para continuar negociando y espera que "las partes entiendan los parámetros generales" de esta propuesta, resaltando que esta cuenta con márgenes dentro de los límites establecidos por el marco general municipal y el respeto a un servicio público esencial para la ciudad.
Por su parte, Javier Pascual, gerente de personas y desarrollo organizativo, ha expresado el deseo de llegar a "un punto de encuentro" en cuestiones retributivas, reiterando la opción de aumentar el porcentaje propuesto hasta el 9% si fuera necesario.
Estas declaraciones se enmarcan en un proceso en el que ya se han celebrado 13 reuniones desde febrero de 2026 entre la administración y la representación sindical para conseguir un acuerdo sobre la adhesión del personal del Consorcio a los acuerdos laborales vigentes en el Ayuntamiento para el período 2025-2028.
Detalles clave de la propuesta administrativa
La administración presentó el pasado martes una propuesta liderada por el gerente del Consorcio, Ferran Burguillos, con medidas estructurales destinadas a toda la plantilla. Entre estas destaca la reducción de jornada ordinaria a 35 horas semanales —actualmente son 37,5 horas— una condición que ahora solo disfruta el personal bibliotecario. También se prevé la funcionarización total de los empleados laborales del Consorcio, hecho ya aprobado en el convenio municipal pero aún pendiente de aplicación específica.
Asimismo, se ha planteado integrar el personal bibliotecario dentro de la carrera profesional municipal con una mejora salarial del 8% para los puestos base A2, situando el salario anual bruto en 42.866 euros sin contar antigüedades ni complementos por los fines de semana.
Nuevas medidas organizativas y conciliación laboral
Por otro lado, se ha propuesto instaurar un nuevo modelo horario basado en las 35 horas semanales que promueve una mejor conciliación familiar y equidad entre diferentes colectivos. Este sistema contempla turnos matutinos o vespertinos así como un día semanal con jornada partida de 8,5 horas.
Xavier Marcé ha recordado también que el convenio municipal ofrece oportunidades adicionales como promoción interna, movilidad funcional y otras ventajas sociales y retributivas dentro del marco general municipal.
Compromiso institucional con el servicio público cultural
Tanto el Consorcio de Bibliotecas como el Ayuntamiento han reafirmado su intención firme de continuar trabajando conjuntamente para llegar a un acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales de los empleados, reforzar la seguridad jurídica en la organización y garantizar la sostenibilidad futura de este servicio cultural público tan relevante para los ciudadanos barceloneses.
Datos actuales sobre bibliotecas municipales
En Barcelona hay actualmente 41 bibliotecas municipales, con unos 482 puestos de trabajo oficiales, mientras que la plantilla media contratada es de aproximadamente 540 profesionales.
Próximos pasos: acto conciliatorio en el Departamento de Trabajo
El acto formal conciliatorio está programado para la semana próxima en el Departamento de Trabajo. De aquí se derivarán los pasos futuros en esta negociación clave tanto para el personal implicado como para el funcionamiento de los servicios culturales municipales.
