El informe Women in Business 2025, elaborado por Grant Thornton, sitúa a España como el país europeo con más representación femenina en cargos directivos y el sexto del mundo.
Actualmente, las mujeres ocupan el 38,4% de los cargos directivos. En 2015 era del 25,6%, lo cual supone un incremento de 12,8 puntos en diez años. Además el porcentaje de empresas sin ninguna mujer en la dirección ha disminuido del 30,7% al 4,5% en la última década.
CEO y cargos más elevados
No obstante, solo el 19,3% de las direcciones generales (CEO) están ocupadas por mujeres, por debajo de la media europea (22,3%) y global (21,7%).
En el caso de las presidencias de empresas, la representación es aún más limitada, con solo el 4,5%.
Liderazgo por áreas
Por áreas funcionales, las mujeres lideran principalmente Recursos Humanos (47,5%), Marketing (34,5%) y Finanzas (33,2%).
Escala autonómica
Cataluña es una de las comunidades autónomas con más representación femenina en cargos directivos, con el 44,2%, seguida por Madrid, que supera el 42%.
Estrategia de igualdad
La diversidad en la alta dirección no es solo cuestión de equidad, sino de competitividad empresarial. Según el estudio, las empresas españolas identifican como principales beneficios de sus estrategias de igualdad:
- Más innovación.
- Más percepción de trato igualitario entre los empleados.
- Entornos de trabajo más integradores.
- Mujeres directivas como referentes visibles.
- Mejor toma de decisiones.
- Mejores resultados financieros.
En el marco del Día Internacional de las Mujeres se puede hacer una doble lectura: liderazgo en Europa y, al mismo tiempo, retos pendientes en la cima empresarial.
