Un informe reciente del Consejo de Trabajo, Económico y Social de Cataluña (CTESC) revela que el salario bruto medio de los trabajadores migrantes en Cataluña es un 22,3% menor que el correspondiente a los nacidos en el Estado, lo que supone una diferencia anual de 6.891,64 euros brutos menos.
Sobrecualificación y precariedad en el mercado laboral
Según este estudio, actualmente el 38,5% de los ocupados extranjeros en Cataluña se encuentran sobrecualificados para sus puestos de trabajo. Esta cifra aumenta hasta el 49,1% entre aquellos con educación superior. Además, por nacionalidades, las personas de origen africano aparecen como las que viven una situación laboral "más precaria".
El informe apunta que hay unas 1.168.550 personas extranjeras en edad activa, representando más de una quinta parte (21,8%) del total. En los últimos veinte años esta cifra ha crecido un 124,2%, marcando un cambio demográfico importante.
Ciriaco Hidalgo: la población migrante constituye una "variable clave para el presente y futuro"
El presidente del CTESC, Ciriaco Hidalgo, presentó el estudio en el Parlament este martes y subrayó que la población migrante constituye una "variable clave para el presente y futuro" del mercado laboral catalán ante la baja natalidad y la jubilación masiva de la generación del 'baby boom'. Asimismo, Hidalgo insistió en la necesidad de una "integración laboral efectiva", destacando el catalán como un elemento fundamental para el "encuentro, cohesión y vertebración social".
Datos de ocupación y paro entre personas migradas
El estudio expone que la tasa de ocupación entre las personas migradas es del 65,6%, inferior a la media estatal del 73,1%. Por otra parte, la tasa de paro de los extranjeros se sitúa en un 13,9%, casi el doble respecto a los nacidos en el Estado (7,7%).
Bajo el título 'Buenas prácticas en integración laboral de las personas migradas', el documento destaca que durante los últimos veinte años se han incorporado hasta 650.332 personas extranjeras al mercado activo catalán, hecho que representa una transformación estructural significativa.
Más autónomos entre asiáticos y oceánicos; vulnerabilidad entre africanos
El informe detalla también diferencias notables según procedencia: mientras los africanos afrontan condiciones laborales más vulnerables con una tasa de paro muy alta (28,4%), cerca de tres de cada diez trabajadores originarios de Asia y Oceanía ejercen como autónomos (30,5%), prácticamente doblando esta modalidad respecto a otros grupos.
De los extranjeros activos en Cataluña, un 80,1% son extracomunitarios —con predominio claramente americano (8,7%)— seguidos muy lejos por los europeos comunitarios (4,2%), africanos (3,9%), asiáticos y oceánicos (2,4%) y europeos no comunitarios (2,1%).
Sectores con presencia destacada de población migrante
El análisis pone énfasis en sectores donde la participación extranjera es esencial: agricultura (32,4% de los ocupados), construcción (22,7%) y servicios relacionados con cuidados —especialmente mujeres—. Estos datos ponen de relieve una contribución significativa dentro de ámbitos tradicionalmente vinculados a ocupaciones con condiciones difíciles.
Diferencias laborales persistentes según condición migratoria y género
El informe señala que muchos migrantes continúan concentrados en trabajos con peores condiciones laborales y menos oportunidades profesionales comparativamente con los nativos. La tasa de parcialidad llega al 16% entre extranjeros frente al 12,9% de los nacidos aquí; mientras que la temporalidad afecta a un 15,8% contra un 11,4% respectivamente.
A nivel de género se detecta también una brecha: las mujeres migrantes tienen tasas más bajas de actividad y ocupación así como una tasa de paro superior tanto a los hombres migrantes como a las mujeres nacidas aquí. A pesar de ello, las mujeres inmigrantes cuentan con niveles formativos ligeramente superiores comparadas con hombres migrantes.
Datos actualizados en 2023 muestran que el salario bruto medio anual femenino migrante era un 10.9% inferior al masculino (unos 2745 euros anuales), así como casi un -19.4% diferencia respecto a las mujeres nacidas en el Estado (-5405 euros).
Recomendaciones para mejorar la integración laboral
El informe adopta un enfoque claramente propositivo tal como remarca Hidalgo. Entre las sugerencias figura la necesidad imprescindible de garantizar procesos adecuados para obtener permisos de trabajo como elemento clave para facilitar el acceso regularizado al mercado laboral.
Este punto ha sido defendido por el ponente Carlos de Pablo Torrecilla quien considera importante no percibir negativamente medidas como la regularización extraordinaria iniciada por el gobierno español en abril pasado: No ver como un problema esta regularización extraordinaria.
Además de los permisos legales se identifican factores facilitadores esenciales para favorecer la integración: aprendizaje lingüístico —particularmente en catalán— homologaciones titulares o acreditaciones competenciales. En este sentido Hidalgo apuesta firmemente por preservar el uso del catalán promoviendo su aprendizaje. Finalmente propone medidas para que las personas migrantes irregulares puedan acceder a los servicios previos del SOC mediante registros específicos o mecanismos similares.
