El Gobierno español se ha comprometido con los sindicatos a aplicar en 2027 una subida salarial del 4,5% a los empleados públicos, según han explicado CCOO y UGT tras las reuniones de seguimiento de los acuerdos sobre empleo público y reducción de la temporalidad.
Las dos organizaciones sindicales consideran que el incremento está “garantizado”, pero reclaman que el ejecutivo concrete cuanto antes el mecanismo legal que permitirá aplicarlo. La medida afectaría a más de tres millones de empleados públicos en todo el Estado.
CCOO pide que el aumento ya se refleje en la nómina de enero, mientras que UGT reclama que el decreto ley se apruebe antes del 24 de noviembre, fecha prevista para el último Consejo de Ministros de la legislatura.
UGT reclama una fecha concreta
UGT recuerda que la subida salarial forma parte del acuerdo alcanzado en noviembre de 2025 y considera que ahora solo falta hacerlo efectivo. La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha celebrado que el Gobierno haya confirmado el compromiso, pero ha reclamado que se fije una fecha para su aprobación.
Según el sindicato, tanto el Consejo de Ministros como la Diputación Permanente disponen de los instrumentos necesarios para ejecutar el acuerdo aunque el Gobierno se encuentre en funciones.
UGT también ha recordado que queda pendiente un incremento adicional del 0,5% vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumo. Este complemento debería abonarse cuando el Instituto Nacional de Estadística publique los datos definitivos que permitan determinar si se cumplen las condiciones previstas.
CCOO pide que no se detenga el resto de compromisos
CCOO, por su parte, ha advertido de que la subida salarial no es el único punto pendiente del acuerdo marco. El sindicato reclama avanzar también en cuestiones como la tasa de reposición, la actualización de las indemnizaciones por residencia y razón de servicio y la mejora de las condiciones del personal destinado al exterior.
También considera pendiente la implantación de la jubilación anticipada parcial para el personal funcionario y estatutario, y completar los trabajos relacionados con la clasificación profesional.
Reclaman culminar los procesos de estabilización
Otra de las demandas de CCOO es acelerar los procesos de estabilización del empleo público que aún continúan abiertos. El sindicato exige que se completen “de manera inmediata” y que se eviten nuevos aplazamientos que mantengan a miles de trabajadores en situaciones de temporalidad.
La principal urgencia, pero, pasa ahora por transformar el compromiso salarial en una norma que garantice que el aumento del 4,5% pueda empezar a aplicarse desde principios del 2027.
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