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El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) ha publicat la convocatoria de las ayudas al estudio dirigidas a jóvenes que quieran presentarse a los procesos selectivos para entrar en la Administración de la Generalitat de Catalunya. La medida da continuidad a un programa iniciado el año pasado dentro de la estrategia de transformación y mejora de los servicios públicos impulsada en esta legislatura.
La gestión de estas ayudas recae en la Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC), y a partir de mañana los interesados tendrán 15 días hábiles para presentar la solicitud. La previsión es que los primeros beneficiarios comiencen a cobrarlos durante el primer trimestre del año que viene.
Una ayuda mensual de 500 euros hasta la última prueba
La dotación es de 500 euros mensuales, con la correspondiente retención de IRPF, y se mantendrá hasta la fecha de la última prueba de la fase de oposición y, en todo caso, hasta el 31 de diciembre de 2027. El programa también prevé un seguimiento periódico del proceso de preparación, con pruebas trimestrales para valorar la evolución de los candidatos.
La convocatoria se enmarca en el relevo generacional que afronta la Generalitat en los próximos años. La media de edad del personal pone de manifiesto que habrá un volumen elevado de jubilaciones, ya que cerca del 12% de la plantilla cumplirá 65 años antes de 2030.
Esta situación comporta una reducción de capital humano con cualificación técnica, precisamente en un momento en que la innovación tecnológica y digital está modificando la prestación de muchos servicios públicos y la atención a la ciudadanía.
Relevo generacional y captación de talento joven
Ante este escenario, la Generalitat dice que trabaja para anticipar las necesidades actuales y futuras de la organización y para evitar que se deteriore la calidad de los servicios que presta a la ciudadanía. En este contexto se inscribe este programa de ayudas, pensado para facilitar la incorporación de personal joven y cualificado y para eliminar posibles barreras socioeconómicas, dentro de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
El Govern recuerda también que esta línea de actuación responde al mandato constitucional y estatutario que obliga a los poderes públicos a remover los obstáculos que impiden que la igualdad sea real y efectiva. En paralelo, la planificación de recursos humanos ya se ha concretado en la aprobación del Plan General de Ordenación y Gestión de los Recursos Humanos de la Administración de la Generalitat y de los Planes de Actuación de Recursos Humanos (PARH) de los departamentos y de los organismos autónomos adscritos.
Además de las ayudas económicas y de la planificación estratégica, la búsqueda de talento joven también incluye el programa de prácticas Nuevas vocaciones, dirigido a estudiantes universitarios y de formación profesional, con el objetivo de que conozcan el funcionamiento de la Administración y se acerquen a la vocación de servicio público.
Requisitos para optar a las ayudas
- Tener un máximo de 30 años.
- Disponer de la titulación exigida para acceder al cuerpo convocado.
- No percibir otras becas o ayudas similares.
- No superar un umbral máximo de renta anual por miembro de la unidad familiar de 19.000 euros.
- No desarrollar una actividad remunerada superior a 30 horas semanales.
