La planta de Coca-Cola Europacific Partners ubicada en Esplugues de Llobregat afronta un expediente de regulación de empleo (ERE) que impactará a un total de 23 trabajadores, según han alertado los sindicatos USOC y CCOO. La compañía atribuye esta decisión a razones "organizativas, técnicas y productivas", con una concentración de los despidos en dos departamentos clave: ventas, con 13 puestos afectados, y pedidos, donde se prevé eliminar 10.
Reorganización y externalización del personal
La empresa plantea una reestructuración orientada a "reorganizarlos para externalizar sus tareas", según ha denunciado USOC. En este sentido, el sindicato ha manifestado su "total disconformidad" con las justificaciones presentadas por la multinacional. Por su parte, CCOO considera que esta medida es "inadmisible", especialmente teniendo en cuenta los "importantes beneficios" que registra Coca-Cola.
Calendario y diálogo sobre el expediente
La empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores que facilitará toda la documentación necesaria para iniciar formalmente el ERE el próximo 4 de febrero. Fuentes internas de Coca-Cola consultadas por la ACN han detallado que el principal objetivo es "adaptar ciertas tareas muy concretas a las necesidades actuales del mercado para asegurar el mejor servicio a los clientes".
Acuerdos y negociaciones en curso
Además, desde Coca-Cola Europacific Partners subrayan que quieren desarrollar este proceso mediante un "diálogo franco con los representantes de los trabajadores", estudiando todas las opciones posibles para minimizar el impacto sobre los puestos de trabajo. La empresa se ha comprometido a analizar detenidamente cada oportunidad durante estas conversaciones.
