Los sindicatos con representación en la mesa sectorial del personal docente no universitario —UGT, USTEC-STEs (IAC), ASPEPC-SPS, CCOO y CGT— han comparecido en rueda de prensa en el marco de las negociaciones con el Departamento de Educación y Formación Profesional.
El encuentro llega después de la huelga masiva que hace una semana y media vació las aulas de Cataluña y en plena convocatoria de paros previstos para marzo.
Avances en inclusiva y ratios
Según han explicado los representantes sindicales, el Departamento ha planteado mejoras en materia de escuela inclusiva y reducción de ratios. En concreto, ha garantizado que no se superarán los 20 alumnos en infantil y primaria, y que en secundaria se tenderá hacia los 25 estudiantes por aula. En bachillerato, la ratio prevista sería de 35 alumnos, y en Formación Profesional, de 30.
En cuanto a la escuela inclusiva, se ha puesto sobre la mesa un incremento de recursos, especialmente en la dotación de psicólogos y pedagogos, con el objetivo de asegurar que el alumnado pueda progresar en igualdad de condiciones.
A pesar de estos avances, los sindicatos insisten en que el núcleo del conflicto sigue siendo salarial.
Una propuesta salarial calificada de “insuficiente”
La última oferta del Departamento prevé un incremento del 20% del complemento específico —el importe que abona la Generalitat— que supondría entre 141 y 144 euros brutos mensuales adicionales en el año 2030. Para 2026, el aumento sería de unos 28 euros brutos al mes, con un incremento progresivo hasta llegar a la cifra final en cinco años.
La portavoz de USTEC, Iolanda Segura, ha calificado la propuesta de “inaceptable” y ha recordado que representa aproximadamente un aumento del 4%, mientras que —según los sindicatos— el profesorado ha perdido cerca de un 25% de poder adquisitivo en los últimos años. “Estamos muy lejos de recuperar la pérdida acumulada. No nos sitúa en una mejor posición salarial ni nos permite trabajar con estabilidad”, ha afirmado.
Exigen una contrapropuesta real
Desde ASPEPC-SPS, el portavoz Ignasi Fernández ha lamentado que se ofrezcan 141 euros mensuales en cinco años cuando lo que reclaman es un incremento de unos 700 euros brutos anuales. También ha criticado la falta de convocatoria de cátedras para el profesorado de secundaria, uno de los puntos que consideran prioritarios y que, según denuncian, no se ha abordado. También ha reconocido la distancia entre las posiciones, pero ha defendido la importancia de mantener abierta la negociación. “Hemos llegado hasta aquí gracias a la movilización del colectivo. Necesitamos continuar negociando para mejorar las condiciones laborales”, ha señalado.
El costo de la vida, factor clave
Los sindicatos subrayan que Cataluña tiene una singularidad clara: el nivel de vida. Recuerdan que el coste de los productos básicos no es el mismo que en otros territorios del Estado y que, por lo tanto, los salarios docentes deberían situarse a la cabeza para garantizar unas condiciones dignas.
Consideran que la propuesta actual no responde al “clamor del colectivo” y advierten que, si no hay una mejora sustancial, las huelgas convocadas del 16 al 20 de marzo continuarán vigentes.
Sin calendario cerrado
La reunión de esta semana ha sido el tercer encuentro entre representantes sindicales y de la Generalitat, pero todavía no hay fechas fijadas para nuevas sesiones de negociación.
Los sindicatos insisten en que no se encuentran “en un punto real de negociación” y reclaman una contrapropuesta que permita desconvocar las movilizaciones. Mientras tanto, hacen un llamamiento al profesorado a “hacer valer la profesión” y a mantener la presión hasta conseguir mejoras sustanciales.