El Centro de Alta Resolución (CAR) de Salou organiza hoy martes, 25 de mayo, y mañana miércoles, día 26, las Jornadas Estratégicas de Reflexión para la Acción: Proyecto Centros en Transición, en el Complejo Educativo de Tarragona, Antigua Universidad Laboral.
El alcalde de Salou, Pere Granados, ha estado presente en el acto inaugural, junto con la concejala de Sanidad y Salud Pública, Beatriz Morer; el responsable de la Jornada, Ángel Ruíz; el director del CAR de Salou, Jesús Vizcaíno; el director de Atención Primaria del Camp de Tarragona, el doctor Daniel Ferrer-Vidal; y la adjunta a la Dirección del CAR de Salou, Montserrat Tomàs. La exdirectora del CAR, la doctora Laura Palacios, también ha asistido a la jornada de hoy.
En el transcurso de su parlamento, el alcalde ha agradecido la labor y "el esfuerzo individual y colectivo" de los sanitarios y sanitarias de Salou y los retos que han tenido que afrontar con la pandemia. Pero, sobre todo, ha valorado "la profesionalidad e implicación" de todo el personal.
Granados ha brindado todo el apoyo municipal al CAR y ha recordado su buena trayectoria, "siendo un referente en la provincia de Tarragona", ha dicho. Por este motivo, ha agradecido la labor de todos los directores y directoras del centro asistencial hacia la población de Salou.
Por su parte, la concejala de Sanidad y Salud Pública, Beatriz Morer, ha aplaudido el esfuerzo de la comunidad científica, que ha desarrollado la vacuna, y también el de los profesionales del CAR de Salou, que "devolvéis la esperanza y la salud a los enfermos".
El director del CAR, Jesús Vizcaíno, ha tenido unas palabras de agradecimiento por el apoyo que el Consistorio salouense ha dado siempre al Centro.
El evento cuenta con la asistencia de más de 50 personas, que recibirán, entre hoy y mañana, diversas conferencias a cargo del responsable de las jornadas, el doctor Ángel Ruíz, sobre los centros de transición; la meta general del proyecto y marco finalista de la actividad; los condicionantes del entorno-relación; el mapa clínico-epidemiológico-conocimiento; el modelo de management, y el modelo de organización-relación.
