La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Reus ha aprobado en la sesión de hoy, 21 de abril de 2023, la renovación de los planes municipales de Políticas Feministas y de Políticas de Diversidades Sexuales y de Géneros. El primer plan de políticas de igualdad se aprobó en Reus en el año 2007, siendo el actual el quinto que se aprueba. El plan de políticas LGBTI+ es el segundo que hace referencia a los derechos de este colectivo.
La finalidad de los dos planes es crear conjuntamente una sociedad más justa, incluyendo, integradora, libre y equitativa para toda la ciudadanía. Concretamente, la misión del Plan Municipal de Políticas Feministas es llegar a una sociedad feminista; alcanzar la igualdad real entre las mujeres y los hombres, teniendo presente la justicia social y los derechos humanos; así como buscar nuevas estrategias para poder explicar de otra manera la realidad que se quiere: vivir en una ciudad libre y segura, llegando a erradicar las violencias machistas. La misión del Plan Municipal de Políticas de Diversidades Sexuales y de Géneros es conseguir una proyección real de la comunidad LGBTI+, construyendo una sociedad diversa, justa y libre, sin sufrir violencias LGBTI-fóbicas y donde todo el mundo pueda disfrutar de una vida digna, sin tener en cuenta la identidad, la expresión y la orientación sexual de cada persona.
Evolución de los planes
El cambio más significativo ha sido en la denominación de los dos planes. El documento anterior, el IV Plan Municipal de Políticas de Género, pasa a denominarse V Plan Municipal de Políticas Feministas y el anteriormente llamado I Plan municipal de políticas LGBTI+, tiene ahora el nombre de II Plan Municipal de Políticas de Diversidades Sexuales y de Géneros. Este cambio en la denominación responde a la evolución de las políticas que desde hace años se están realizando en la ciudad de Reus en estas materias; así como la transformación que ha vivido la ciudadanía respecto a estas cuestiones, sin olvidar la necesidad de dar visibilidad y respuesta a las diferentes realidades que se viven actualmente.
Los dos planes tienen la voluntad de continuar el trabajo realizado, ya que tienen como raíz la necesidad de trabajar por la igualdad de género y erradicar las discriminaciones que la estructura patriarcal ha marcado durante siglos con las mujeres y el colectivo LGTBI+. A pesar de tener una raíz común, los planes son diferenciados para poner el foco y dar la relevancia correspondiente a cada persona, a cada punto de diversidad, a cada miembro de la sociedad. Así pues, se trabajarán de forma paralela y coordinada, con una metodología centrada en el trabajo multidimensional e interseccional que se lidera transversalmente desde el departamento de políticas de Género del Ayuntamiento de Reus.
