El sindicato CCOO ha denunciado que Correos ha disminuido en un 45% aproximadamente la contratación temporal durante el verano en la provincia de Tarragona respecto a la campaña estival de 2025. Esta decisión, según el sindicato, resulta especialmente grave porque se produce en plena temporada vacacional y en un momento en que las plantillas han de afrontar más carga laboral.
Recortes destacados por zonas y oficinas
Los datos facilitados por CCOO indican que los ajustes más importantes se han registrado en los servicios de carterías y oficinas, donde la cobertura para cubrir vacaciones y ausencias es notablemente inferior a las necesidades reales del servicio.
En concreto, la oficina del Vendrell ha sufrido una reducción del 66% en contrataciones, mientras que en el reparto de la UD Torredembarra esta disminución llega al 72%. Otras localidades afectadas son Tarragona, Reus, Calafell, Cambrils y Valls.
Correos pretende prestar más servicios con menos personas. Cada verano recorta la contratación mientras aumenta la población, crece la paquetería y se incorporan nuevas tareas a las ya existentes. Es una decisión exclusivamente económica que acaba pagando la plantilla y la ciudadanía
, ha manifestado CCOO.
Impacto sobre el servicio postal público y política empresarial
Según el sindicato, esta reducción representa el mayor ajuste en contrataciones temporales de verano registrado hasta ahora en Tarragona y forma parte de una estrategia continuada encaminada a disminuir costes laborales dentro de Correos. La organización sindical sostiene que conceptos como «eficiencia» o «productividad» se utilizan para justificar una política basada en reducir efectivos, incrementar las cargas laborales y deteriorar progresivamente el Servicio Postal Público.
Esta situación genera un incremento constante de sobrecarga para los empleados mientras aumenta tanto la población como los volúmenes de paquetería gestionados. La consecuencia directa es un empeoramiento gradual de la calidad del servicio ofrecido a los usuarios.
Contradicciones entre anuncios públicos y recortes reales
CCOO señala que estas medidas son contradictorias con los mensajes oficiales de Correos, que continúa presentándose como un elemento clave para garantizar la cohesión territorial y anunciando nuevos servicios públicos que requieren más recursos humanos. La denuncia llega después de que se publicara recientemente el Informe Anual 2025 donde Correos declara unos beneficios de 11,5 millones de euros.
No se puede hablar de éxito empresarial cuando este resultado se obtiene a costa de reducir contratación, aumentar la presión sobre las plantillas y deteriorar las condiciones de trabajo
, remarca CCOO.
La organización sindical recuerda que Correos mantiene niveles elevados de temporalidad incompatibles con el carácter público de la empresa, con miles de puestos pendientes de estabilización laboral. También destaca la existencia de una alta parcialidad horaria junto con una oferta pública de empleo parada desde los últimos cuatro años.
Además, este periodo estival presenta unas condiciones especialmente preocupantes: nunca los trabajadores presentes durante estos meses habían contado con tan poco apoyo adicional mediante contrataciones temporales ni tampoco aquellos aspirantes habían dispuesto de estos niveles tan bajos de oportunidades laborales temporales.
Efectos sobre ciudadanía y plantilla
El impacto directo recae también sobre los usuarios del servicio postal: padecen retrasos acumulados en envíos así como una atención menos satisfactoria. Paralelamente, los empleados ven incrementada considerablemente su carga laboral diaria generando riesgos psicosociales mayores junto con un desgaste físico y emocional notablemente superior —hecho que también repercute negativamente sobre el absentismo laboral.
Ante esta situación crítica, CCOO reclama a Correos restablecer sin demora suficientes niveles de contratación para garantizar coberturas durante vacaciones, permisos o ausencias; asimismo insiste en reforzar las plantillas para asegurar un Servicio Postal Público digno y eficiente en toda la provincia tarraconense.
Sin empleo suficiente que garantice el mantenimiento de las condiciones laborales no puede existir un servicio público de calidad
, concluye el sindicato.
Añadir La Ciutat como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad