Mas Carandell presenta la memoria de actividades del 2025, un ejercicio especialmente fructífero que lo mantiene como referente para cientos de personas y empresas de la ciudad y del territorio. Con un acompañamiento cercano, formación de calidad y un fuerte impulso a la ocupación, la entidad sigue contribuyendo de manera decisiva a mejorar la empleabilidad, el desarrollo profesional y el tejido económico local.
A lo largo del 2025, 1.638 personas recibieron orientación profesional a través de diferentes recursos y programas como el Espacio de Búsqueda de Empleo, el Orienta, el Dispositivo de Inserción Laboral y Singulars Techtalent. Este acompañamiento personalizado y de proximidad ha ayudado a muchas personas a reorientar su itinerario laboral, elegir la formación profesional adecuada o acreditar sus competencias. Paralelamente, se han organizado 33 monográficos abiertos a la ciudadanía y destinados a mejorar la empleabilidad, alcanzando 127 asistencias y creando espacios de encuentro, aprendizaje compartido y motivación.
En el ámbito de la formación profesional, Mas Carandell ha demostrado una vez más su capacidad para responder a las necesidades del mercado. Se han impartido 206 cursos que suman más de 22.500 horas y se han formado 1.580 personas, con un porcentaje de cualificación del 90,8%. Los ámbitos más demandados: Informática y comunicaciones, Comercio y marketing, Idiomas, Administración y Competencias transversales, reflejan las tendencias del mundo laboral. Destacan proyectos emblemáticos como la Casa de Oficios de Creación y Producción Audiovisual que cumplió 10 años, el SEFED de simulación de empresas que cumplió 30, y otros pioneros como el nuevo certificado profesional de Habilitación para la docencia en grados a, b y c del sistema de formación profesional y el de Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas, que contó con el apoyo del Gremio de la Construcción y el INS de Horticultura y Jardinería, y se convertía en la semilla de la futura Escuela de los Oficios de Reus. Además, se firmaron 136 convenios de prácticas con 94 empresas, tejiendo puentes reales entre la formación y el mundo laboral.
Como Agencia de Colocación del Servicio Público de Empleo de Cataluña, la entidad ha gestionado a través de la bolsa de trabajo 312 ofertas de empleo de empresas del territorio, consiguiendo 112 personas contratadas. A resaltar que un 53% son mayores de 45 años y un 56,3% mujeres, colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral.
En 2025 el Espacio Activa se extendió por primera vez a seis centros cívicos de la ciudad, siendo un recurso de referencia para personas que buscan empleo con autonomía pero con apoyo profesional. Se ofrecieron 171 sesiones que contaron con 272 participantes en 498 visitas.
Al apartado de empleo, se añaden 4 planes de experienciación del proyecto Trabajo en los barrios: los de huertos urbanos, apoyo psicológico a personas en búsqueda de empleo, fomento del ahorro energético y gestión de residuos y apoyo a los trámites digitales. Que dieron empleo a 13 personas en riesgo de exclusión sociolaboral en contratos de 6 a 9 meses, para llevar a cabo acciones de interés social.
En total, las personas que encontraron empleo en 2025 tras su paso por algún recurso de Mas Carandell fue de 389, 40 más que el año anterior.
En cuanto a los servicios de Mas Carandell dirigidos al tejido productivo, el apoyo ha sido notable, contribuyendo al crecimiento del capital humano local:
- Se impartieron 58 cursos a medida por encargo de 31 empresas (22 de Reus), que dieron cabida a 744 personas trabajadoras.
- Se gestionó sin coste la bonificación de 43 acciones formativas para 221 trabajadores/as de 38 empresas.
- Se realizaron 4 procesos de selección de personal por encargo.
- Un total de 234 empresas pusieron ofertas de empleo a través de la bolsa de Mas Carandell, un 23,5% de las cuales lo hicieron por primera vez.
- Y 51 empresas recibieron ayudas económicas a la contratación, a través del programa 30 Plus, formalizando 62 contratos.
Finalmente, en el bloque de desarrollo local, Mas Carandell contrató 3 Agentes de Empleo y Desarrollo Local para promover acciones relacionadas con sus respectivos planes de trabajo: Impulso de los espacios colaborativos, Gobernanza y dinamización de agentes locales y territoriales y Promoción de oportunidades del binomio formación-empresa en el marco del sistema FPCAT. En esta sección también encontramos por un lado el proyecto Trabajo en los barrios, que estrenó nuevas actuaciones y amplió el alcance a más barrios de la ciudad, y por otro las acciones realizadas en el marco del proyecto de Planificación Estratégica para elaborar el Plan de Acción 2025-2028 de la Estrategia de Desarrollo Socioeconómico y de Empleo de Reus, presentado este mes de mayo.
Por el concejal de Empresa, Formación y Empleo, Òscar Subirats, “se hace un balance muy positivo del ejercicio, que demuestra que Mas Carandell continúa siendo un motor de oportunidades para la ciudadanía y que promover la conexión del talento con las empresas es la mejor manera de construir una ciudad inclusiva, dinámica y preparada para el futuro, y por lo tanto, sigue siendo una herramienta de valor estratégico para el desarrollo socioeconómico de Reus”.
