La frecuencia de líneas de la EMT se ve afectada estos días por incidencias en el servicio. Se trata de un tema coyuntural motivado por un incremento de las bajas (el 15% de los conductores está actualmente de baja), las vacaciones habituales del trimestre por el sistema de rotación de turnos (un 15% de la plantilla) y la imposibilidad de ampliación de plantilla que nos viene marcada desde el Estado: la Ley General de Presupuestos del Estado establece un umbral para la reposición de personal que nos impide incrementar la plantilla. Todo ello hace que no se puedan cubrir todas las necesidades del servicio, si no se hace a través de la realización de horas extra por parte de los trabajadores y las trabajadoras.
Las horas extra son voluntarias y la empresa no puede obligar a nadie a hacerlas. Esto ha hecho que tengamos un déficit de recursos temporal para cubrir el servicio habitual.
Con los recursos disponibles, se ha redistribuido la frecuencia de paso de las líneas intentando minimizar la afectación a los usuarios.
Los inspectores e inspectoras están a pie de parada avisando de los posibles cambios de frecuencia y se utilizan todos los canales de comunicación de la empresa para comunicarlo a la ciudadanía.
En paralelo, se trabaja intensamente para solucionar este tema con la mayor brevedad posible. Se promoverá la contratación temporal y de sustitución para que nadie tenga que hacer ni una sola hora extra más.