La Universitat Rovira i Virgili ha renovado por segunda vez el distintivo europeo de excelencia en Recursos Humanos en investigación. La Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) es una distinción que acredita que la institución contrata a los investigadores siguiendo las recomendaciones de la Carta Europea del Investigador y que, una vez contratados, les ofrecen las condiciones necesarias para investigar de acuerdo con este compromiso.
La URV dispone de este sello desde 2015 y lo ha renovado en dos ocasiones. Muestra, de este modo, que es una institución comprometida en llevar a cabo prácticas de contratación justas y en proporcionar oportunidades atractivas para su carrera.
La Comisión Europea ha adoptado la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores (European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers). La Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) apoya a las instituciones para que implementen las políticas y prácticas que se recogen en la Carta y en el Código.
En la práctica, el sello es una garantía de que la institución tiene procesos implantados y trabaja para fomentar un ambiente de trabajo favorable para la investigación, apoyar el desarrollo profesional de los investigadores, proporcionar las mejores condiciones de trabajo posibles, promover la igualdad y mejorar la calidad de la investigación. A su vez, el sello acredita también que en la URV se siguen procedimientos de selección abiertos, transparentes y basados en méritos.