La Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Cambrils, conjuntamente con las secciones sindicales CSIF, UGT y CCOO, así como las representaciones del Patronato de Turismo, la Escuela Municipal de Música y el Organismo Autónomo del Museo de Historia de Cambrils, han presentado el preaviso de huelga que tendrá lugar el próximo 1 de diciembre de 2025, han anunciado en un comunicado de prensa.
La convocatoria afecta al personal funcionario y laboral de todas las áreas municipales, patronatos y organismos autónomos, excepto el Cuerpo de la Policía Local. La decisión llega, según declaran, tras 'meses de bloqueo en materia de Recursos Humanos' y del agravamiento de problemáticas estructurales que —según las organizaciones sindicales— ningún gobierno municipal ha sido capaz de revertir.
Esta convocatoria de huelga es el resultado de la asamblea general de trabajadores del 29 de octubre y de la consulta realizada a la plantilla el pasado 8 de noviembre.
PRINCIPALES MOTIVOS DE LA HUELGA
Los sindicatos han presentado por puntos los motivos que los han llevado a organizar la huelga:
- Desgobierno e inoperatividad en Recursos Humanos, con problemas organizativos cronificados.
- Incumplimiento del RLT de 2019, generando desequilibrios retributivos y desajustes entre departamentos.
- Incumplimientos reiterados de acuerdos de la Mesa General de Negociación.
- Retrasos en pago de nóminas, trienios, productividades y servicios extraordinarios.
- Convocatorias de plazas, bolsas y promociones que no se cumplen en tiempo ni forma, provocando falta de personal y sobrecarga de trabajo.
- Incumplimiento de las medidas correctoras previstas en el estudio psicosocial de 2023 elaborado por ASPY.
A pesar de las últimas reuniones con responsables políticos y técnicos, los sindicatos denuncian que no ha habido ningún avance real para desbloquear la situación. Las organizaciones convocantes aseguran que adoptarán medidas para garantizar los servicios esenciales y minimizar las afectaciones a la ciudadanía, “sin desvirtuar la jornada de paro”.