Una investigación de la Universitat Rovira i Virgili (URV) ha identificado las competencias que los doctores necesitan para desarrollar su carrera fuera del ámbito académico e impulsar la innovación empresarial. La investigación, liderada por Debashish Roy, plantea un modelo con potencial para orientar las políticas europeas sobre carreras investigadoras y ha recibido el reconocimiento de la Comisión Europea.
Un modelo para acercar el talento investigador a las empresas
La tesis doctoral analiza cómo facilitar la transición de los doctores hacia la industria y el emprendimiento, uno de los grandes retos de los ecosistemas de innovación europeos.
El estudio defiende que el éxito profesional de los investigadores no depende solo de los conocimientos científicos adquiridos durante el doctorado, sino también de la capacidad de universidades, empresas y administraciones para identificar y aprovechar este talento como un activo estratégico.
Competencias para mejorar la empleabilidad y fomentar el emprendimiento
La investigación propone dos marcos competenciales complementarios.
El primero, HIRES-PhD, identifica las habilidades transversales que favorecen la incorporación de los doctores al mundo empresarial, como la comunicación, el liderazgo, el trabajo interdisciplinario y la capacidad de adaptación a entornos complejos.
El segundo, DOCTRINES, define las competencias emprendedoras necesarias para transformar el conocimiento científico en nuevos proyectos empresariales, poniendo el acento en la identificación de oportunidades, la creación de valor y el desarrollo de iniciativas innovadoras.
Según los investigadores, estos marcos pueden ayudar a las universidades a adaptar los programas de doctorado, a las empresas a captar mejor el talento investigador y a los propios doctores a identificar y comunicar sus competencias.
La Comisión Europea reconoce la investigación
La relevancia del estudio ha llevado a Debashish Roy a ser distinguido como Fellow of the Month por el programa Marie Skłodowska-Curie Actions de la Comisión Europea.
Además, participará como ponente en la MSCA Presidency Conference 2026, uno de los actos oficiales de la presidencia irlandesa del Consejo de la Unión Europea, donde debatirá sobre cómo construir carreras investigadoras más resilientes y conectadas con las necesidades de la sociedad y la economía.
Una tesis con proyección europea
La tesis, titulada Doctorates' Industrial Transition: Applied Transversal Skills at Entrepreneurship and Employability, ha sido desarrollada en la URV en el marco del Programa Martí Franquès-COFUND y ha obtenido la calificación de Excelente Cum Laude con Mención Internacional.
La investigación ha sido codirigida por M. Dolores Jiménez, del Departamento de Filologías Románicas, y M. Ercilia García, del Departamento de Gestión de Empresas, dentro del Grupo para la Profesionalización del Doctorado de la URV.
Los autores concluyen que impulsar políticas que faciliten la incorporación del talento doctoral a las empresas es clave para que Europa transforme el conocimiento en innovación, competitividad y desarrollo económico.
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