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La sección sindical de CGT Correos Tarragona ha hecho pública una denuncia contundente contra la gestión de la dirección de la empresa postal, a la que acusa de una "absoluta falta de empatía" y de imponer una desprotección sistemática a las familias de sus trabajadores. Según el sindicato, este problema se torna especialmente grave durante los meses de verano, coincidiendo con el cierre escolar, momento en el que Correos se sitúa entre las empresas que más niegan el derecho fundamental a la conciliación laboral y familiar.
Bloqueo reiterado y denegación continuada de permisos
Un caso paradigmático expuesto por el sindicato ilustra esta situación crítica. Un empleado residente en Reus, presentó con más de un mes de antelación una solicitud formal para obtener una licencia sin sueldo, con el objetivo de cuidar a su hija de cuatro años durante las vacaciones escolares. La respuesta por parte del departamento de Recursos Humanos fue un silencio total.
A medida que se acercaba la fecha prevista para comenzar el permiso, tras intentar contactar con Recursos Humanos, se le comunicó verbalmente que su petición quedaba denegada por "silencio administrativo". Ante esta negativa inesperada, el trabajador intentó recurrir legalmente solicitando un permiso parental reconocido por el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, ante la ausencia persistente de respuesta o alternativas viables por parte de Correos, esta segunda vía también se vio frustrada, dejándolo sin recursos para organizar adecuadamente el cuidado de su hija.
Efectos graves sobre la salud del trabajador
La organización sindical denuncia que esta inacción voluntaria y el bloqueo repetido de los mecanismos habituales de conciliación han tenido consecuencias directas sobre la salud del trabajador implicado. Entre los efectos descritos se encuentran:
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Bloqueo emocional e incertidumbre durante todo su periodo vacacional.
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Niveles críticos de ansiedad y estrés ante la imposibilidad de organizar la atención de su hija menor de edad.
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Una situación médica límite que ha derivado directamente en una baja laboral
Contradicción con el nuevo Plan de Igualdad
Desde el sindicato califican la postura de dirección de Correos como una muestra de "profunda hipocresía". CGT recuerda que a finales del pasado mes de julio, la empresa firmó y promocionó "a bombo y platillo" su nuevo Plan de Igualdad. El propio texto del plan, en el punto 2.6, reconoce textualmente que las licencias sin sueldo son solicitadas mayoritariamente por motivos de conciliación y compromete a la empresa a "asegurar la igualdad de trato", "establecer criterios objetivos y transparentes" y "promover activamente que los hombres ejerzan estos derechos". Para CGT, negar tanto las licencias internas como los permisos estatales del Estatuto de los Trabajadores demuestra que los acuerdos firmados "son "letra muerta y propaganda".
Acciones legales en curso
Ante la gravedad de los hechos, CGT ya estudia las medidas legales oportunas para que este caso de desprotección familiar no quede impune. El sindicato concluye con un mensaje rotundo en defensa de la plantilla: "Nuestra vida y la de nuestra familia es lo primero".
