El Departamento de Educación y Políticas Activas de Empleo del Ayuntamiento de Cambrils ha publicado las bases para crear una bolsa de selección de profesorado para el Centro de Formación de Adultos Rosa dels Vents y para los Programas de Formación e Inserción (PFI) en la modalidad de Transición al Trabajo (PTT).
Las personas interesadas pueden presentar sus solicitudes hasta el 21 de julio de forma telemática. En caso de duda, el Ayuntamiento dispone de un servicio de apoyo en la tramitación electrónica a través del teléfono 977 79 45 57 (de lunes a viernes en horario ininterrumpido de 8 a 20h).
Por un lado, la bolsa de trabajo de profesorado del Centro de Formación Rosa dels Vents servirá para cubrir necesidades temporales, incidencias y bajas de la plantilla, así como plazas vacantes o sustituciones de las siguientes especialidades: ámbito social, ámbito científico y tecnológico, ámbito de la comunicación, ámbito de la comunicación (lengua inglesa) y maestro.
Estas plazas están asimiladas al grupo A, subgrupos A1/ A2, y el sistema de selección será el concurso de méritos. Todas las personas inscritas que cumplan las condiciones se ordenarán según baremo y entrarán a formar parte de esta bolsa de trabajo.
Además de las condiciones exigidas en las bases generales, las personas candidatas deberán cumplir diferentes requisitos en función de la especialidad a la que quieran optar. Estos requisitos, las funciones y el sistema de valoración de los méritos para el concurso se pueden consultar en las bases específicas. En la sede electrónica también se pueden encontrar los diferentes modelos de solicitud.
Por otro lado, el Ayuntamiento necesita profesorado para los Programas de Transición al Trabajo de Auxiliar de Viveros y Jardines y de Auxiliar de Ventas, Oficina y Atención al Público. Las plazas, asimiladas al grupo A, subgrupo A1, son laborales temporales y se cubrirán mediante concurso-oposición. Las personas seleccionadas desarrollarán tareas de docencia y tutoría que se detallan en las bases específicas.
Además de las condiciones exigidas en las bases generales, las personas candidatas deberán estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Pedagogía o de la Licenciatura/Grado en Psicopedagogía + CAP o Máster en formación de profesorado o Licenciatura/Grado en Psicología + CAP o Máster en formación del profesorado. También deberán acreditar el nivel de suficiencia de catalán o equivalente.
Las diferentes pruebas y los contenidos del proceso de selección se pueden consultar en las bases. El candidato o la candidata que obtenga la puntuación más alta, una vez sumadas las correspondientes fases, será propuesto o propuesta por el tribunal seleccionador al ente convocante para su contratación. El resto de candidatos y candidatas que hayan superado el proceso selectivo constituirán una bolsa de trabajo que servirá para cubrir las necesidades de personal no permanente para puestos de trabajo de características similares mientras ésta continúe vigente.
