El Ayuntamiento de Cambrils contratará a cuatro peones de mantenimiento, tres conserjes y dos auxiliares administrativos en el marco del Programa Trabajo y Formación 2024 del Servicio de Empleo de Cataluña.Mediante este programa, a partir de octubre las personas participantes serán contratadas por el Ayuntamiento para prestar servicios en diferentes departamentos durante un periodo de 12 meses a jornada completa, y durante toda la contratación recibirán orientación laboral y una formación transversal de 60 horas de duración.
El concejal de Educación y Empleo, Jordi Barberà, ha afirmado que "el Ayuntamiento de Cambrils promociona las políticas de empleo e inserción laboral como política de cohesión y equidad" y que "una de las mejores políticas sociales es facilitar el acceso al trabajo, y especialmente a los colectivos que tienen más dificultades de inserción.
En este sentido, Barberá ha explicado que trabajar en el Ayuntamiento durante un año abre nuevas oportunidades y facilita la posterior reinserción al mercado laboral y la puesta al día en la formación de estas personas.
El regidor también ha explicado que, además de los programas subvencionados por la Generalitat a través del SOC, la concejalía de Educación y Empleo hace un esfuerzo de inversión en políticas activas de empleo programando formación y manteniendo servicios gratuitos de asesoramiento, orientación, acompañamiento e intermediación laboral.
La convocatoria del Ayuntamiento de Cambrils del Programa Formación y Trabajo se abrió el pasado 28 de agosto y ya se han recibido 37 solicitudes.Las personas interesadas todavía tienen tiempo hasta el 25 de septiembre para inscribirse en las ofertas de trabajo de los diferentes perfiles en la Oficina de Trabajo de la Generalitat (OTG) en Cambrils.Se puede contactar con la oficina a través del teléfono 977 92 93 39, el correo otg_cambrils.soc@gencat.cat o presencialmente en el número 7 de la calle Jaume Ferran pidiendo cita previa al 900 8000 046.
El objetivo de este programa es la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras, especialmente las que tienen más dificultades de acceso al mercado laboral, por medio de actuaciones de contratación laboral, de formación y actuaciones de acompañamiento.El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) subvenciona los contratos de trabajo, la formación y el acompañamiento a las personas contratadas.
Las personas destinatarias son personas demandantes de empleo no ocupadas de los siguientes colectivos vulnerables: personas de 52 años o más, personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía, personas en riesgo de caer en situación de desempleo de larga duración y mujeres víctimas de violencia machista o paradas de larga duración.Se priorizan las mujeres monoparentales, las personas de 45 años o más y aquellas que no tienen la cotización suficiente para que se les reconozca la pensión de jubilación.
Actualmente, el Ayuntamiento ya cuenta con 9 personas contratadas a través del programa Trabajo y Formación 2023, que finalizará el próximo 2 de octubre.Estas personas han trabajado como conserjes, auxiliares administrativos y peones de mantenimiento en diferentes departamentos del Ayuntamiento, adquiriendo experiencia laboral en un entorno real de trabajo, y obteniendo la cualificación o las capacidades necesarias para su inserción laboral.
Trabajo y Formación es un Programa que se lleva a cabo desde el año 2013, y durante todos este tiempo se ha ido adaptando para dar respuesta a las necesidades que han surgido en nuestro mercado de trabajo, siempre teniendo en cuenta la situación de los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad y con más dificultad de inserción laboral.
Por otro lado, en atención a las especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo de las personas destinatarias del Programa, se ha realizado un acompañamiento durante toda la contratación y se ha ofrecido formación como elemento clave para conseguir una mayor efectividad de la política.La asistencia personalizada, es decir, que la persona reciba el apoyo técnico y laboral durante todo el periodo de ejecución del Programa, es especialmente necesaria para las personas con más riesgo de exclusión social.
Cabe destacar que se ha introducido la formación en competencias básicas, que es en muchos casos es imprescindible para estos colectivos, ya que sólo así podrán seguir y aprovechar cualquier formación profesionalizadora que puedan realizar con posterioridad, y que contribuye directamente al desarrollo y mantenimiento de un puesto de trabajo.