La Cámara de Valls y la AEDT sumamos para potenciar el talento femenino

El convenio establece una alianza estratégica para promover la igualdad de oportunidades, la innovación y la competitividad de las empresas lideradas por mujeres en el Alt Camp.

13 de mayo de 2026 a las 21:06h

El presidente de la Cámara de Comercio de Valls, Josep Maria Rovira i Valls, y la presidenta de la Asociación de Empresarias y Directivas del Camp de Tarragona (AEDT), Ana Ibars Pérez, han formalizado un convenio de colaboración estratégico con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino y fortalecer el ecosistema empresarial de la demarcación de la Cámara de Valls. 

Con esta signatura, la Cambra de Valls consolida su papel como espacio de referencia y conexión para las entidades empresariales de la demarcación, incorporando la AEDT a una red de colaboraciones que ya integra organizaciones como ASSEM y UBV. El acuerdo nace con la voluntad de sumar esfuerzos, generar sinergias y promover iniciativas que contribuyan a reforzar el posicionamiento de las mujeres en el ámbito profesional, empresarial e institucional. 

En el marco del convenio, la Cámara de Valls facilitará a la asociación un espacio físico para la celebración de reuniones y actos oficiales. Paralelamente, ambas entidades trabajarán conjuntamente en la planificación de actividades vinculadas al binomio “mujer y empresa”, así como en acciones de comunicación y visibilidad destinadas a potenciar el impacto de sus proyectos dentro del tejido empresarial del Camp de Tarragona. 

El documento establece también las bases para afrontar conjuntamente retos sociales y económicos de gran relevancia, con especial atención al fomento del liderazgo femenino en cargos de responsabilidad y a la promoción de la igualdad de oportunidades y la conciliación, con el objetivo de contribuir a reducir la brecha salarial y las barreras estructurales que aún persisten.

Además, el acuerdo apuesta por impulsar la transformación digital, la innovación y la competitividad de las empresas lideradas por mujeres, promoviendo un modelo de desarrollo económico más inclusivo, equitativo y sostenible para el conjunto del territorio. 

El convenio tendrá una vigencia inicial de dos años y nace con la voluntad de convertirse en una alianza estable y de largo recorrido, capaz de generar nuevas oportunidades, fomentar la transferencia de conocimiento y reforzar la cohesión empresarial del Camp de Tarragona.