Con la voluntad de seguir aliviando la situación de desempleo que sufre una parte de la población del municipio, el Ayuntamiento de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant ha abierto la segunda convocatoria del plan de empleo municipal de 2023. Este plan se denomina desde hace dos años «Acción de Empleo y Profesionalidad» porque los contratos laborales están vinculados a acciones formativas que se llevan a cabo en paralelo a la actividad laboral. De esta forma, el consistorio quiere mejorar la capacitación y preparación para el mercado de trabajo de los vecinos y vecinas en situación de paro contratados a través de este plan.
Quien quiera participar en la segunda convocatoria de Acción de Empleo y Profesionalidad 2023, con la que el Ayuntamiento prevé contratar a una decena de personas, puede presentar la solicitud hasta el 15 de octubre (incluido), por Internet, a través de la Sede electrónica o de manera asistida en las oficinas municipales de atención ciudadana (OMAC).
Hay que tener presente que las solicitudes presentadas para la primera edición de 2023 ya se consideran demandas activas, por lo tanto, no es necesario volver a presentar nueva instancia de participación.
Las personas aspirantes, para poder ser admitidas, deben reunir unos requisitos: estar en situación legal de desempleo, estar inscritas en el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), conocer las dos lenguas oficiales (catalán y castellano), tener 18 años como mínimo y ser residentes en el municipio de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant (se requiere una fecha de empadronamiento previa al 1 de enero de 2020). También deben estar inscritas en la Bolsa de Trabajo de IDETSA, la empresa municipal de Promoción Económica.
Como novedad, para favorecer la objetividad y la transparencia en el proceso selectivo de los candidatos y candidatas, se aplicará un sistema cuantitativo de valoración de varios criterios. Los criterios relacionados con la situación socioeconómica son los que tendrán más peso en la puntuación total, pero también se valorarán otros aspectos relacionados con la competencia lingüística, la competencia técnica y las acciones de mejora de la empleabilidad.
Un mínimo del 5% de las incorporaciones al Plan de empleo se reservará para personas con discapacidad reconocida.
Las personas admitidas trabajarán a jornada completa, por períodos de tres a seis meses, en función de los tipos de servicios que prestarán, para reforzar actuaciones en zonas públicas, mantenimiento de mobiliario urbano, limpieza de espacios públicos y naturales y apoyo administrativo.
En la página web del Ayuntamiento, www.vandellos-hospitalet.cat, se pueden consultar las bases de la segunda convocatoria de la Acción de Empleo y Profesionalidad de 2023 (en el documento adjunto).
