El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Vilafranca ha organizado, en el marco de la formación para ayudar a las personas usuarias a poder incorporarse al mercado laboral, una charla informativa dirigida a las personas en búsqueda de empleo y participantes de Planes de Empleo, de Orientación, del programa CRIT y de SEFED.
En esta ocasión, se contó con la presencia de Bodegas Familia Torres, una empresa que colabora con el Servicio de Empleo del Ayuntamiento desde los años noventa siendo la empresa matriz del programa de gestión administrativa SEFED, realizando tareas de asesoramiento al equipo de formadoras y acogiendo en prácticas a algunos de sus alumnos.
Francesc Pinar, como representante de la bodega con el cargo de HR Business Partner de Producción-Operaciones–Innovación en Familia Torres, explicó cómo llevan a cabo los procesos de selección y qué deben hacer los/las candidatos/as para incorporarse a su equipo de trabajo, cuáles son los perfiles que suelen buscar, las competencias y los rasgos actitudinales que se valoran, destacando por encima de todo las ganas de trabajar.
Por otro lado, la actividad ha permitido a la empresa conocer candidatos y candidatas del Alt Penedès que quizás tienen perfiles que encajan y por lo tanto, les ha permitido atraer talento a su bolsa de trabajo. Pinar también hizo referencia a los valores de la empresa y la calidad de sus productos a través de un legado de ciento cincuenta años de historia, resaltando la importancia que se da a las personas que forman parte de ella.
