Seis personas se han incorporado durante el mes de octubre a trabajar en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes a través de los Planes de Empleo, en una actuación que contempla un contrato de 1 año y el desarrollo de tareas de jardinería como oficiales de primera y de segunda, al tiempo que incluye formación específica en gestión emocional.
Contrataciones orientadas a la inserción laboral
La alcaldesa, Ana Herrera, y la concejala de Empleo y Formación Ocupacional, Paqui Carrasquilla, han recibido a las seis personas incorporadas, que se encontraban, o bien en situación de paro de larga duración, o bien cobraban la prestación de la Renta Garantizada de Ciudadanía, o bien presentaban dificultades específicas para su inserción en el mercado laboral.
La finalidad del proyecto es ofrecer una experiencia profesional de 12 meses que permita a las personas participantes mantenerse vinculadas al mercado de trabajo, mediante una actuación combinada de experiencia profesional y formación adaptada al puesto de trabajo, con el objetivo de facilitar su reincorporación después de un período prolongado fuera de la actividad laboral.
Esta actuación se enmarca en el Programa Trabajo y Formación Entidades Locales, subvencionado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). En paralelo, durante el año 2025 se contrataron 27 personas a través de programas subvencionados por el SOC y por la Diputación de Barcelona.
Finaliza el proyecto Sant Pere de Ribes Inclusió
En el mismo ámbito de las políticas de empleo, este mes de noviembre ha finalizado el proyecto Sant Pere de Ribes Inclusió, impulsado por el grupo cooperativo de inserción laboral ENTREM en el marco de un programa de formación, contratación y acompañamiento sociolaboral del que se han beneficiado 10 personas.
Durante 12 meses, las personas participantes han trabajado en el mantenimiento del espacio público y han llevado a cabo actuaciones en beneficio de la comunidad, como jardinería comunitaria, limpieza urbana, arreglos y reformas de la vía pública. De estas 10 personas, 4 ya tienen trabajo, mientras que 2 participaron en la jornada Speed Job Dating celebrada el 29 de octubre.
El programa tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de personas en situación de paro y de vulnerabilidad social del municipio, ofreciendo un acompañamiento integral y oportunidades laborales adaptadas a sus necesidades, al tiempo que promueve tareas que contribuyen a la mejora del espacio público y permiten adquirir nuevas habilidades, experiencia profesional y herramientas para facilitar la incorporación al mercado laboral.
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