Después de conocer el nuevo organigrama municipal, con las áreas y concejalías en que se organiza el gobierno local este mandato, el Pleno extraordinario celebrado el martes 9 de julio aprobó la propuesta de Alcaldía en cuanto a dedicaciones, retribuciones e indemnizaciones de la alcaldesa y de los concejales y concejalas, así como las indemnizaciones por asistencias a órganos colegiados y otros, y a los Grupos Municipales.
De este modo, el ejecutivo local contará con la alcaldesa en dedicación exclusiva del 100% (y un sueldo de 46.505,62€/año); 1 concejala a dedicación parcial del 95% (que percibirán 37.650,74€/año); 2 concejales/as a dedicación parcial del 75% (y sueldo de 29.724,27€/año); y 4 concejales/as a dedicación parcial de 60% (y una retribución de 23.779,42€/año). Si bien las dedicaciones han aumentado (de 4 a 8), pues en este mandato hay más electos en el equipo de gobierno que en la anterior legislatura, los sueldos de la alcaldesa y de los concejales y concejalas con retribución no se ha incrementado.
Respecto a las asignaciones de indemnizaciones por asistencias a los órganos colegiados por los concejales y concejalas que no tienen dedicación, éstas pasarán de 95 a 200€ por asistencia a los plenos; y de 57 a 65 € por asistencia a Comisiones Informativas, Comisión Especial de Cuentas, Junta de Portavoces, Junta de Gobierno Local, Coordinación de Gobierno y Junta Local de Seguridad. En estos casos, las indemnizaciones al alza se han hecho después de comprobar que se encontraban muy por debajo de la media de otros ayuntamientos similares. Además, se ha aprobado una asignación a los grupos municipales de 375,50€/mensuales por grupo y 309,23€/mensuales por cada uno de los concejales/as del grupo.
La nueva estructura política del gobierno socialista, que respecto a la anterior legislatura ha pasado de tener 7 concejales/as a los 12 actuales (después de ganar las elecciones municipales por mayoría absoluta), y la distribución organizativa en ámbitos y concejalías son el principal motivo de la propuesta de dedicación. Según el concejal de Hacienda y Recursos Humanos, Fran Perona, "se ha adaptado a la carga de trabajo de cada concejal". En cuanto a las retribuciones por asistencia a plenos y otros órganos colegiados, Perona justifica el alza porque "estaban muy por debajo de las de municipios parecidos de Cataluña". También la Alcaldesa, Abigail Garrido, ha recordado que los sueldos de los concejales con dedicación "no se han subido" y si hay más concejales con dedicaciones parciales es porque "la organización se ha adaptado para servir a la gente" y hacer frente a los retos de la legislatura. "Más dedicación, quiere decir más gasto", ha añadido. Excepto el concejal de Ciudadanos, Óscar León, que ve razonable la propuesta en función de las competencias y que considera que ajustar al alza la retribución por asistencia es un paso más aunque no llegar a la media catalana de otros municipios parecidos, el resto de grupos municipales han criticado las dedicaciones y retribuciones. El concejal de Fem Poble, Alejandro Conde, discrepa sobre que un gobierno más grande necesite más dedicación remunerada y el portavoz de ERC, Francesc Xavier Pascual, no encuentra justificado el incremento del coste estructural del gobierno y se ha declarado escéptico en cuanto a la futura eficiencia de las concejalías partidas. En el caso de Construïm, la cabeza de lista de la formación, Esther Rodríguez, ha manifestado que creen que se ha hecho un "traje a medida" según las necesidades profesionales de los concejales y concejalas del gobierno.
Las dedicaciones y retribuciones de los concejales y concejalas se aprobaron con los votos del PSC y Cs, la abstención de ERC y Fem Poble y el voto en contra de Construïm. En cuanto a las indemnizaciones por asistencias a órganos colegiados y a los Grupos Municipales, ha tenido el apoyo de todos los grupos (PSC, Construïm, ERC y Cs) y la abstención de Fem Poble
