El Ayuntamiento de Cubelles ha aprobado la elaboración del II Plan Interno de Igualdad de Género consistorial encargado de profundizar y consolidar la equiparación laboral entre todo el personal municipal. El nuevo documento, que debe renovarse una vez agotado el anterior, incluirá las últimas novedades normativas en materia de equidad profesional así como nuevas acciones y medidas que complementarán las incorporadas a la primera versión de 2018.
La confección del II Plan Interno de Igualdad de Género del Ayuntamiento correrá a cargo de la cooperativa Equilátera, especializada en la equidad de género en el ámbito de las organizaciones, por un coste total de 5.300 euros, exentos de IVA. El documento incluirá las fases de concienciación, diagnóstico, planificación y difusión, ejecución y evaluación, y se elaborará a partir de un trabajo de campo de las profesionales de la consultora que comprenderá reuniones de trabajo entre los responsables de su posterior implementación, varios encuentros con personal municipal considerado informantes clave por su posición en el organigrama consistorial y una encuesta dirigida al conjunto de la plantilla, entre otros. Durante su preparación, además, se llevará a cabo una auditoría salarial y formación específica de prevención y actuación frente al acoso sexista.
La previsión de la concejalía de Políticas de igualdad, encabezada por Pilar Juste, que es quien supervisará el plan de igualdad junto con el departamento de Recursos Humanos, liderado por Alexandra Corvillo, es que su redacción esté terminada en un período de seis meses.
