El área de Igualdad y Derechos del Ayuntamiento de Calafell prepara un nuevo plan de igualdad para el período 2020-2023 y un plan de atención a los colectivos LGTBI para 2020. Estas y otras medidas se han anunciado en el balance de los 100 primeros días de mandato que ha hecho el área.
Desde esta área quieren recalcar que su misión es garantizar la transversalidad, la visibilidad y la relevancia de las políticas de igualdad, la aceptación y normalización de la diversidad sexual, afectiva y familiar, la igualdad real entre mujeres y hombres, y la erradicación de las violencias machistas.
También recuerdan que llevan a cabo esta visión mediante acciones específicas de ámbito feminista, atención a las mujeres (SIAD) y atención a los colectivos LGBTI (SAI). Y, en paralelo, procurando que estas políticas disfruten del apoyo de todos los grupos políticos municipales, estén presentes en las actuaciones del Ayuntamiento, y cuenten con recursos y un presupuesto dignos.
Las tareas del área de Igualdad se realizan coordinadamente entre la teniente de alcalde, Helena Rubio; la presidenta de la comisión informativa de Igualdad, Isabel Bou Bayona; la técnica de Igualdad, Sílvia Pedret, y las demás profesionales del área.
