El martes 1 de septiembre, la alcaldesa de Sant Pere de Ribes, Ana Herrera, junto con la concejala de Empleo y Formación Ocupacional, Paqui Carrasquilla, han recibido oficialmente una nueva promoción de ocho personas que se incorporan al Ayuntamiento mediante los Planes de Empleo municipales.
Estos contratos tienen una duración prevista de seis meses y los puestos asignados están relacionados con las funciones propias de los serenos y de los oficiales de segunda categoría en el sector de la construcción. Durante el acto, Herrera puso en valor la relevancia de estas tareas dentro del funcionamiento municipal y animó a los participantes a aprovechar esta experiencia laboral.
Según ha destacado la alcaldesa, “esta iniciativa permite que las personas contratadas obtengan formación práctica y constituye un paso importante para su inserción laboral futura una vez acabado el período contratado”.
Apoyo económico y requisitos de los planes
La Diputación de Barcelona financia parcialmente estas contrataciones mediante el fondo denominado “Planes Locales de Empleo”, destinado a promover acciones encaminadas a incrementar las oportunidades laborales y mejorar las competencias profesionales de los parados. Los contratos vinculados a este programa exigen una permanencia mínima de seis meses.
Por otro lado, para optar a ellos es necesario estar inscrito como Demandante de Empleo No Empleado (DONO) y completar al menos quince horas formativas en habilidades transversales durante el período laboral.
El impacto social del programa
Esta iniciativa se enmarca dentro de la estrategia local para combatir el paro estructural ofreciendo experiencias reales que favorezcan la integración en el mercado laboral. La combinación entre trabajo remunerado y formación específica contribuye a reforzar el perfil profesional de los participantes.
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